的条件并履行相应的程序作出对谢洁芳的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给谢洁芳本人,因此谢洁芳是不知道其权利受到侵害的。2、原 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、谢 ...
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的条件并履行相应的程序作出对黄秀珍的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给黄秀珍本人,因此黄秀珍是不知道其权利受到侵害的。2、原 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黄 ...
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的条件并履行相应的程序作出对崔惠英的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给崔惠英本人,因此崔惠英是不知道其权利受到侵害的。2、原 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔 ...
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的条件并履行相应的程序作出对何权昌的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给何权昌本人,因此何权昌是不知道其权利受到侵害的。2、原 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、何 ...
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的程序作出对梁焕菘劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁焕菘本人 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《 ...
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的程序作出对关妹玲劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给关妹玲本人 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《 ...
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的程序作出对梁富琼劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁富琼本人 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《 ...
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相应的程序作出对何玉兰劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给何玉兰本人 劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于 ...
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的程序作出对陈用次劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给陈用次本人 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《 ...
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的程序作出对梁优好劳动合同期满终止,解除劳动合同,自动离职或除名等任何一项的处理决定,更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁优好本人 和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《 ...
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