攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中，通过奖金等多种形式给予相应奖励。九是做好关爱职工工作。要坚持厂务公开民主管理制度 企业发展实际制订职工队伍建设规划，定期研究解决工作中存在的主要问题。要结合企业特点，明确分工、整合力量、各负其责、协调推进，努力形成职工队伍建设领导有力、 ...
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】笔者也主张从一重处断说。在处理此类定罪问题时，应采取特殊优于一般、重罪优于轻罪的原则。如果公司、企业人员与国家工作人员之间存在犯意联络，分别利用各自的 原则上应当采取连带追征说，但在各受贿人均有追征能力的情况下，采取分配追征说。 当然，以参与的总额追究其刑事责任，并不意味着对各个共同犯罪人判处相同的 ...
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，债权仅仅是一种请求权。但作为一种流动的财产关系，债权是在交换或者分配各种经济利益时产生的权利，其给付须以财产或者可以评价为财产的利益为主要 侵占公司财产的行为是否构成贪污罪 随着近几年国家大型公司的改制，企业改制情况日益复杂，必须具体问题具体分析。对于国家绝对控股的股份公司，如电信、四大国有银行等， ...
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国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部《关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知》的规定精神，现对1993年军队转业干部工资套改的办法通知如下 套改标准见附表(一)、(二)。其工龄工资和各种补贴按地方标准执行。分配到企业的转业干部，按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年 ...
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国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部《关于1993年军队转业干部工资套改问题的通知》的规定精神，现对1993年军队转业干部工资套改的办法通知如下 套改标准见附表(一ぉ、(二ぉ。其工龄工资和各种补贴按地方标准执行。分配到企业的转业干部，按原在军队标准工资(不含军龄工资、各种补贴和1991年 ...
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按完工进度或完成的工作量确定收入的实现。8、将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者和职工个人的，作为收入的实现。9、将自产、委托加工或 指计算应纳税所得额时允许扣除的工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税工资标准的具体规定是：(1) ...
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步伐，保持社会稳定，根据有关法律法规及政策规定，现对企业改制中，职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见：一、职工安置应把握的基本原则(一)改制企业 所称职工工资按国家统计局关于工资总额组成的规定计算，即工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。 ...
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工作要区别对待不同行业、不同类型、不同层次、不同规模的企业单位，并针对这些企业会计工作中存在的问题和薄弱环节，制定切合实际的派驻方案。(四)突出重点， 具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。(六)财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要 ...
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放开粮食购销市场，切实稳妥解决好“老粮、老挂帐、老人”等“三老”问题，搞活国有粮食购销企业；积极发展农民专业协会和专业合作组织，到2007年覆盖全省60％ ，审批、收费项目等除个别特殊情况，均要进入大厅办理；政府各种垄断资源的分配和重大项目投招标、财务核算中心都要进入政务大厅规范运作；建立全省行政审批 ...
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有限公司年度报表各部门、各地区均要报送。8、各部门、各地区所属的企业集团(以资产为纽带组建)，除按有关要求报送年度报表外，还要报送年度合并 。 五、其他1、我部财经字[1998]147号文件“关于1998年工交内贸企业报表报送有关问题的通知”中“年度报表编报范围”第3条规定“3、县级(含本级)以上供销 ...
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