公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？...
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我2012年的加班费到现在都没给我发完，除每月发36个钟外，还欠我3十多天，我还能要吗？...
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加班超时，，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，但有付给加班费，请问这有法律依据吗〈〉？可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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客户要求加班时数必须低于80个小时，但是公司产能达不到，所以会超出加班。有时候会一个月达么140小时。但是工资条上面所发放的只有80个小时的加班费，其它超出以奖金的形式发放。请问合理吗？...
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公司在解除劳动合同中写到：“经乙方确认甲方对其不存在任何薪资福利，社保，年假，债务，赔偿或补偿义务，且乙方不再通过任何仲裁和诉讼的方式向甲方主张任何权利” 有这样一句话，我如果想要加班费还能申请仲裁或者诉讼吗？签字了就证明我放弃自己的主张权利了？ 仲裁不支持吧？...
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我是1名服务员。 工作3个月个月了。 加班没有加班费。 我不想干了。 经理非要我过完年才让我辞职。什么保险社保都没有和我买。 也没有签合同。 经理他们还经常刁难我。...
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实际上班时6天8小时 上班工作内容跟正式员工一样 现在我辞职，客服组长改口说那奖金1000是加班费 不是奖金 我有跟客服组长聊天的文字截图...
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我与公司签了三年的合约，刚干一年，因公司经营问题我所在部门解散，公司要与我解约，请问我只能那一个月的补偿金吗、最重要是我在最后几个月公司让我在单位值班，不用干活但是要求24小时守在那里，晚上可以睡觉，请问我能申请加班费吗...
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我在这个厂干了快四个月了，节假日不放假，也不给加班费，也不签劳务合同，前两天应为带烟罚我们没人五百块，说是交现金二百，我们没交就直接扣工资五百，还说不愿意可以走人，还压我们一个多月的工资，公司这种做法合理么？我们该怎么办？...
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我打工15年了从来没有高温费和加班费还有最第工支1820还要我交290的保险...
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