认定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失， ,姚丽娟与公司有交费协议,每月应向凯隆达公司缴纳管理费用1800元;第二,姚丽娟认可的所交纳的7年承包费用135 000元，在合同到期后不予退还,也就是这 ...
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合同到期，以单位不同意续签、和未办理缴纳社保由要求经济补偿是否可以?合同期四年（2005年7月-2009年6月），可以有几个月的经济补偿？ 劳动合同法实施之前（2008年1月前）的工作年限是否应该计算经济补偿？ 请大家谨慎点回答，可能没有那么简单。请参考下面的规定再回答一遍： 第九十七条 ...
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我于2004年3月12日进了一家港资厂工作至今，现已有四年十一个月的工龄，去年08年6月份公司让我重新签过份合约为一年的合同，现在还没有到期 我们能应对吗?如果放假公司是不是要给我们生活费等? 2、如果是公司故意我们放假,故意拖到到6月份后合同到期，公司方不给续签的话，我能要求公司给予多少经济补偿吗？...
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，但签到第九次甚至第十次就不再续签，用人单位即可合法地终止，不用支付经济补偿金。劳动者的黄金年龄被使用后得不到任何补偿，被推向社会重新就业面临着极大的 和雇佣年满58岁雇员时，两年以内订立固定期限的劳动合同是允许的，且不需要提出实际理由。如果固定期限合同到期后，雇主在明知的情况下仍任劳动关系持续下去， ...
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未接到甲方续约款项或相关付款证明，则视为甲方不再续约，乙方有权在合同到期后停止服务，并且不负责保留甲方相关数据。3．如果甲方要求乙方增加发送短信的数量 ），乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用。3．若由于甲方的原因致使乙方受到第三方 ...
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为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元，而每个月实发工资为 保险为2000元，每月少发400元，公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少 ...
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今天和仲裁员征询案件的意见，我的诉求是：要求恢复劳动关系，补偿工资年假等。（对方以合同到期，维持原标准我不续签为由，解除关系， 我给予了反驳） 仲裁员同意：不是我不续签，是双方协商不一致，所以可以支持我的补偿金，但是恢复劳动关系有难度。所以只支持08年后的补偿金。（与我预期差 ...
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各位律师好！我在一家民营企业务工，本来2014.6.30是合同到期，但是单位并为提前告知是否续签合同，而合同期限已过还没有任何人告知，现在我要准备辞职去别家单位上班，请问七月份工资可以要求按双份计算吗？或是有其他处理办法？谢谢！...
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我的合同本月底30日到期，5月份公司新任命新的科长替代我岗位，给我降职为组长，但不降薪，调整了岗位，在之前2年间公司说我是不定时工作制，但劳动合同是有加班工资的，针对沒有支付周6加班工资，找过公司，于上月才开始计加班，由于心理上有阴影，决定到期不再续签劳动合同，可否要求离职经济补偿。求法律援助...
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日。某广告公司逾期10日仍未能付清全部费用的，某通信公司有权单方面解除合同且不通知某广告公司。合同解除时，乙方除应继续付清所欠费用和违约金外，还应 事项，而由某通信公司给予某广告公司及某广告公司承揽客户相应的时间顺延发布作为补偿。”从该约定可以看出，年度平均故障率的多少也并非使某通信公司构成根本违约。 ...
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