是进入会计职业的"门槛"。2．会计从业资格证书的适用范围??在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事下列会计工作的人员（包括在中国大陆境内从事会计 概念和种类支票是出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。支票分为现金支票、转账支票和 ...
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司起诉称：2010年9月，裴氏公司在交付威斯威恩公司来料加工产品时，对加工剩余十卷面料共计1200平方米拒不返还，并拒绝开具威斯威恩公司已交付的25 金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费三百一十元（原告北京威斯威恩联合体育 ...
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公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼 财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司 ...
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，其次，不签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 并非独立于劳动关系外的特殊期，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的， ...
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权调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不 标准？是不是一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二，我可以要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动 ...
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最终双方劳动合同仍未签成。基于上述调查，庄曰龙向被告表示其要求原告支付双倍工资没有法律依据，但其要求原告补缴综合保险及经济补偿金，原告单位应当承担， ，同时其还表示原、被告双方在2009年春节时就签订合同事宜还曾再次进行过协商但仍未果，由此可见，被告自进入原告公司工作以后至2009年春节期间，双方虽未 ...
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，其次，不签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 并非独立于劳动关系外的特殊期，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的， ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者 单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者 单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 ...
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。职工个人应缴纳的失业保险费，由其用人单位从本人工资中按月代扣代缴，任何单位或个人不得非法干预或拒绝。失业保险费不得减免。第十三条失业保险基金除用于《 ，失业人员的失业保险金及其他失业保险待遇，暂由承办其失业保险业务的社会保险公司按月直接支付。第二十八条失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的， ...
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