小时，但被告未按照法律规定足额支付原告加班工资。上班期间原告多次要求考核转正，直到辞职也没转正。原告连续上班21天，被告只发给原告5月份11天的工资 认为，我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告翟某某到被告奉节县某鞋店上班，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动 ...
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生效后30日内补缴原告娄长卫自2007年12月1日至2009年11月30日期间的养老金保险、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由娄长卫承担 通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日娄长卫又与安通公司签订劳动合同，安通公司作为用人单位将娄长卫派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...
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生效后30日内补缴原告赵庆勋自2007年12月l日至2009年11月30 日期间的养老金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由赵庆勋承担； 安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日赵庆勋与安通公司签订劳动合同，安通公司作为用人单位将赵庆勋派遣到平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...
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上诉人在该期间实际上没有上班。上诉人在住院期间没有请病假，故不存在病假工资问题。当时调动工作岗位是经过上诉人同意的。上诉人签订劳动合同是2004年， 上诉人的主张没有依据。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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严格遵守单位的各项规章制度，具有很高的职业道德和个人修养。2010年1月30日下午，被告口头通知将与原告解除劳动关系，告知原告春节假期后不用再来上班，要求 关系。原告认为，被告经原告多次要求不与原告签订书面劳动合同，依法应向原告支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额40 244.35元； ...
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法律、行政法规的强制性规定，具有法律约束力。双方当事人应当依约履行自己的义务。被告在签订合同、接受委托后，指派律师为原告提供法律服务，即询问了案件情况、书写了民事 止（含判决、调解、案外和解及撤销诉讼等）”，本案李惠萍与单位的纠纷已案外和解，委托代理合同约定的终止条件已成就。故，上诉人李惠萍通过发短信 ...
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老板请长假。获得老板同意后，在单位有需要其干的活时，其就去干活，干完活就可以回家了，没活干的时候就不需要去上班。老板娘每月给其工资100元。上 1月1日至2009年5月30日期间存有劳动合同关系的事实予以追认。故荣建平主张2008年1月1日至2009年5月30日止未签订合同二倍工资的诉讼请求于法无据， ...
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了一致意见。新昶虹公司对真实性无异议，但认为正因为双方有矛盾，才会签订合同补充条款。新昶虹公司为证明因朱南山严重违纪连续旷工公司按规章制度解除了与其 朱南山2009年9月和10月的工资，故应当支付朱南山这一期间的工资。因双方合同约定每周上班六天，故2009年10月份的日薪计算为75元[2400元÷（ ...
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副食品商场。二审认为，1996年6月至1999年12月宋少武在黄河副食品商场上班期间，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方对宋少武在黄河副食品商场上班的事实 补缴五金及生活费于法无据。宋少武在1999年12月填写了工人要求调动情况表，与单位解除了劳动关系，其在8年后即2007年9月才向仲裁部门提出仲裁， ...
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的证人朱玛瑙直接证明了上诉人2003年年底到了被上诉人单位上班，上班至2009年3月，在工作期间上诉人从没有休息过一天节假日，被上诉人也没有向上诉 但是到2008年1月被上诉人单位却没有同上诉人签订用工合同，却签订了这么一个“承包协议书”，该协议书只是变更了合同名称，内容与原来签订的合同书大部分一致， ...
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