年初九,我朋友搭我的车没来,因想尽快赶到单位,改坐同事说快的公交车上班 结果没习惯那部公交车而坐反方向,迟到一个小时 办公室主任让我下星期一就不用来上班。 劝我写辞职信。 改签劳动合同把我们转给人才中心的时候,没有发经济补偿金 而 第十条 乙方被证明在单位岗位上无法胜任工作, ...
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我们公司按照电脑登陆的时间来决定上班的时间,迟到一分钟扣一块钱,有时候系统登陆不上也算迟到。而且公司还规定做错一单,就扣一单的钱,这样合法吗?感觉做什么都要扣钱。...
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你好,我是一名中学教师,最近一个星期以来我们学校实行了新的考勤制度。。。早晨9:20做早操,凡是9:20之后到校的老师就算迟到,吃到一次就扣123元,下午上班时间4:50之后迟到的教师也照样被扣123元...我校一名体育老按照学校的进度计划4月中旬已结束体育课 ...
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我上班起晚了我是在半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了,请问 合理吗...
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我是刚做满公司一个月试用期的 那天和老板说辞职 他说我上班经常迟到 只发你半个月工资 公司没有明确的规章制度 也没说过迟到会扣钱 然后他强词夺理说我们公司就是这样的 我们也没签过劳动合同 我该怎么保护我的利益?...
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公司的考勤管理规定每个月给员工3次因交通或天气原因而上班未打卡的机会, 而员工如果再忘记上下班打卡,就按迟到早退计,迟到早退每次扣除相应罚款30元,请问这种情况是否合法?...
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你好,迟到和矿工区别一样?我就迟到过2次,而且我当天都是正常上班 他就按矿一扣三这么算? 合法吗?...
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我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦...
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公司规定当月迟到3次书面警告一次,全年我书面警告了3次,公司扣除了我全部的年终奖金,这样合法吗?而且迟到每分钟扣1快多钱的工资...
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上个月因为上班途中在建地铁,交通拥堵,经常迟到几分钟,结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元,我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%,后来说分3个月扣,一个月工资就900元,扣掉600元,公司吃住都没补贴,这样扣会不会太不合理了?...
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