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年初九,我朋友搭我的车没来,因想尽快赶到单位,改坐同事说快的公交车上班 结果没习惯那部公交车而坐反方向,迟到一个小时 办公室主任让我下星期一就不用来上班。 劝我写辞职信。 改签劳动合同把我们转给人才中心的时候,没有发经济补偿金 而 第十条 乙方被证明在单位岗位上无法胜任工作, ...
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我们公司按照电脑登陆的时间来决定上班的时间,迟到一分钟扣一块钱,有时候系统登陆不上也算迟到。而且公司还规定做错一单,就扣一单的钱,这样合法吗?感觉做什么都要扣钱。...
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你好,我是一名中学教师,最近一个星期以来我们学校实行了新的考勤制度。。。早晨9:20做早操,凡是9:20之后到校的老师就算迟到,吃到一次就扣123元,下午上班时间4:50之后迟到的教师也照样被扣123元...我校一名体育老按照学校的进度计划4月中旬已结束体育课 ...
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上班起晚了我是在半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了,请问 合理吗...
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我是刚做满公司一个月试用期的 那天和老板说辞职 他说我上班经常迟到 只发你半个月工资 公司没有明确的规章制度 也没说过迟到会扣钱 然后他强词夺理说我们公司就是这样的 我们也没签过劳动合同 我该怎么保护我的利益?...
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公司的考勤管理规定每个月给员工3次因交通或天气原因而上班未打卡的机会, 而员工如果再忘记上下班打卡,就按迟到早退计,迟到早退每次扣除相应罚款30元,请问这种情况是否合法?...
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你好,迟到和矿工区别一样?我就迟到过2次,而且我当天都是正常上班 他就按矿一扣三这么算? 合法吗?...
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我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦...
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公司规定当月迟到3次书面警告一次,全年我书面警告了3次,公司扣除了我全部的年终奖金,这样合法吗?而且迟到每分钟扣1快多钱的工资...
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上个月因为上班途中在建地铁,交通拥堵,经常迟到几分钟,结果月底收到通知累积迟到2小时要扣工资600元,我和领导说劳动法规定最多1个月扣20%,后来说分3个月扣,一个月工资就900元,扣掉600元,公司吃住都没补贴,这样扣会不会太不合理了?...
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