”翻译内容进行篡改；16、证人曹**（自称曾是**上海公司员工）出庭作证，证明证人也为A公司提供服务，A公司对原告等人工作比较满意。被告**（上海）有限公司 季**出庭作证，证明证人于2008年8月1日起正式负责A公司服务；之前该客户对**上海公司服务有不满意之处；33、证人王**（自称被告职工）出庭 ...
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军均系我公司职员，其在工程承包合同中的行为，均系职务行为，不具有诉讼主体资格。被告振新建筑公司对其答辩，向法庭提供了以下证据：1、证人肖巍峰（祁东县人民政府 时止，交警部门未作责任划分。2、证人肖重民（振新公司员工）出庭证明：他在工地上负责安排车辆对挖掘机挖出来的泥土进行清理。肖年生的车是他联系到工地 ...
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过失方法处理对环境有害的垃圾罪，因为他具体负责公司的生产废物处理，但员工Ｂ是否也构成过失犯罪，则要看其是否达到小心谨慎的义务标准。在对员工Ｂ的刑事责任的考虑中，德国刑法学界的主流观点是信赖原则，即作为下属，员工在原则上相信上级命令或行为的合法性而不需要再验证。因为若要求员工 ...
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日为采购部负责办理货款审批手续日。由采购部指定专人将已对账的货款单据统一收取，并报采购经理和各酒店总经理审核签字后，交酒店管理公司财务经理审核 的款项外，其余必须通过银行进行转账结算。4、现金的使用范围如下：① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急 ...
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工程作业项目的实施提供技术指导、协助、咨询等服务（不负责具体的施工和作业）；（2）对生产技术的使用和改革、经营管理的改进、项目可行性分析 有关服务费时，应按独立企业公平交易原则，确认母子公司上述费用的合理性后，再对子公司上述费用予以列支。如果上述活动使母公司在子公司所在国构成常设机构，则该子公司所在国 ...
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X的《员工手册签收单》，证明被告马X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告马X没有按照检验的要求和内容操作 马X辩称，被告马X没有原告所陈述的违反原告及被告X公司规章制度的事实，造成爆裂的扣管也不是由其负责扣管，故要求法院驳回原告诉请。被告马X未提供证据 ...
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X的《员工手册签收单》，证明被告赵X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告赵X没有按照检验的要求和内容操作 赵X辩称，被告赵X没有原告所陈述的违反原告及被告X公司规章制度的事实，造成爆裂的扣管也不是由其负责总装，故要求法院驳回原告诉请。被告赵X未提供证据 ...
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国贸中心行政部开发经营部经理。万朋公司设立后任万朋公司监事，负责国贸中心的花卉租摆、园林绿化和病虫害防治等业务。由于部分改制员工对总经理刘彬的经营方式有不同 权益的上诉理由，于法无据，本院亦不予支持。综上，刘彬的上诉理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...
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治理结构反映的主要是所有者与经营者的制衡关系，员工是不在考虑之列的；而德国和日本则不同，它们认为员工在公司治理中发挥着很重要的作用，并且比较成功地 监事会汇报业务执行情况等；（3）监事会享有代表公司提起诉讼的权利，当董事、经理的行为侵害公司利益时，监事会有权代表公司对其提起诉讼，以维护股东和公司的利益 ...
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，温秋生负责MES项目的时间较短。从自贡仲裁委员会作出的自仲裁（2008）民字第24号裁决书内容看，双方当事人于2008年4月纠正了天河公司对“管材排 ；三是天河公司对需求理解不够。由此可见，天河公司终止合同是多方原因所致，而并非因温秋生实施了天河公司所称的“恶意破坏项目进展和指使下属员工窝工”的行为 ...
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