审核顺利通过。但原告在9月28日通知被告称小龙山公司要求增加员工人数至50人，被告明确告知这样会增加认证费、辅导费至64,000元，并按合同 原告的诉讼请求有解除ISO9001:2008质量体系认证委托的意思表示，而且双方也明知已经没有办理该事项的必要，故该项委托也已经实际解除。据此，原告在本案中请求 ...
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京华四方公司员工工资由北京国际贸易部统一发放，发放工资时将京华四方公司简称三方贸易部。余谦在庭审中陈述：其和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系，在公司没有业务决定权 于盛铜就内贸合同的履行问题进行协商时，余谦告知天津亿博向京华四方公司声明货物没有生产完毕有悖公司利益。但余谦在双方协商过程中并无决策权力和 ...
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按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告在原告工作期间，没有给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告，更没有支付原告分文经济补偿费用。为维护原告利益，特诉至法院 至证据10，该九份证据均系证人证言，证人或为原告的邻居或为被告公司的员工，证人有熟知原告工作基本情况的条件或便利，各证据间能够大致吻合，且 ...
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泰公司发出《终止三方债务协议通知》，声明：“……因你公司没有认真履行协议书规定条款，为此根据协议规定你公司承担违约责任。并根据三方协议我们追究第一方责任。我们 》、杨鹏昊2007年12月6日工商登记变更异议申请书、密云分局首次询问告知书、项目转让合同、转制办公室2008年7月7日《关于“云河山庄”、“ ...
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的罪名，同时对劳动合同的执行也会造成严重后果，甚至可能因此被公司直接解除劳动合同。那么，如果员工隐婚，企业是否有权解除劳动合同呢？二、律师说法我国 合同能力和条件的范畴。因此，劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或 ...
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未依法为原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加班，却从来没有按规定支付加班工资，累计已欠原告 缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他 ...
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根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈 及陈勇同意的事实不成立，同时中路华会计公司与陈勇签订的劳动合同未经襄阳南车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈勇拒不回襄阳南车公司工作 ...
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7560元（1080元/月X7）。3、原告在工作期间严重违反被告的规章制度第四节员工考勤管理制度，并且工作极不负责，收费不力，导致其服务的小区香樟苑于2009、 1、2无异议。对证据3的真实性有异议，认为被告没有告知原告。对证据4真实性有异议，认为这是公司修改了的考勤记录。对证据5不予认可，认为与本案 ...
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聘任，金旺角公司还驱赶天和麒源公司员工。二、金旺角公司主张天和麒源公司违约并造成其损失，因金旺角公司没有提出反诉，其损失不属本案审理范围。金旺角 旺角公司对于其掌控的网上银行转帐指令的情况，既未向合作对方告知，也未进行相关移交，金旺角公司利用该指令单方处置了合作体的资产，并造成其中30万元资金未能收回 ...
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月1日，原告签收被告迪亚天天公司的《员工手册》。2009年4月29日，两被告共同向原告发出《人事通知函》，告知因原告存在多次拒绝主管合理指挥 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就 ...
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