、医院保险和死亡抚恤费等，都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或聘用的退休人员扮演着这样的双重角色:一方面是作为原劳动关系发展的一种结果，享受着退休者 危害是很大的:事实劳动关系性质不清，在实践中易引起纠纷，而一旦进行诉讼，因为没有书面形式的劳动合同存在，给司法机关和仲裁机关审理案件造成了极大的困难。 ...
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）、广西盛信物业管理有限公司南宁分公司（以下简称盛信公司南宁分公司）因劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2443号民事 人支付服务费用，诠佳公司自行承担保洁人员的用工责任，双方已按照上述劳务合同的约定履行相应义务。上诉人是诠佳公司聘用人员，与答辩人不存在用工关系。答辩 ...
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区政府）、原审被告中国共产党郑州市某区委员会宣传部（以下简称管城区委宣传部）劳动争议纠纷一案，李某某于2004年10月28日向郑州市某区人民法院提起诉讼， 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...
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校长。上诉人李丽镜因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第2015号民事判决， 人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...
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法律规定，停工期间的工资应按3个月计算，护理费和就业补偿金不予支持。原告已超过法定退休年龄，原告对该项要求是对法律的错误理解，应以《工伤保险条例》 ：七级伤残为12个月的本人工资……。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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执行董事。原告樊晓建与被告南召县鑫达水泥有限责任公司（以下简称鑫达公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年8月3日受理后，作出（2009）南召民一初字 全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管理权、调配权，原职工档案仍留甲方。 ...
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答辩人在原审答辩中已作了阐述，意见相同。俩上诉人在上诉状第四点所述的理由均是一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费、 ：一、本案属劳动争议还是人事争议？上诉人蔡德洪、兰丽梅一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20日福安二中【2011】关于临聘人员蔡德洪 ...
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2009年12月16日受理原告张军与被告天水市中医医院（以下简称市中医院）劳动争议纠纷一案，依法由代理审判员陈明霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张军 用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》，合同约定期限为2008年9月1日起至2009年8月31日，共1年； ...
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彭某原告潘某与被告上海某制冷设备安装有限公司（以下简称某公司）公司盈余分配纠纷一案，本院于2008年10月28日受理后，依法适用简易程序，由审判员李 )，聘用潘某先生(乙方)为公司副总经理职务。经双方协商，订立聘用合同如下：一、甲方正式聘用潘某先生任公司付总经理职务，主要负责公司以下方面的工作：1、 ...
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职员。委托代理人XX，上海蓝白律师事务所律师。原告XX诉被告XX有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理并于2010年1月12日公开开庭 ，又根据XX的推荐，向XX了解情况。最终，被告在综合上述人员评价意见的基础上，作出了不予聘用的决定。就此过程，有两个问题需予明确。第一，被告 ...
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