集团有限公司去，吉林省长久实业集团有限公司的人来找你们交接就把业务交接了，不给予每位员工经济补偿，他们这样做明显违背了劳动法:(第四十条规定的第三种情形处理 ，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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有录用条件，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错误做法 公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。1民间借贷的法律问题2房产过户：买卖、赠与 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）劳动者患病 的。 这种情况也不是经常发生的，本文也不作过多关注。在经营管理中，公司、企业一般主要依据以上第1种和第2种规定与员工解除劳动合同。 ...
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他本人于本协议终止后（无论何种原因）24个月内的任何时候，将不直接或间接为其本人或任何人、合伙和公司从事下列活动：在本协议终止后18个月内，向 了劳动者对用人单位商业秘密的保密义务；二是企业的商业秘密确实存在。只有企业的相关生产、经营信息符合法律规定的商业秘密的构成要件，企业才能够对员工直接以违约侵害 ...
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提供的资产重组协议，也仅表明农工商公司将运营线路及客运车辆等项目作为股本投入沪铁分公司，并派两名员工参加沪铁分公司的管理工作，并未明确将所派员工的劳动 铁分公司的工作亦仅是单位方为徐某某提供的一个具体工作岗位，并不能表明徐某某与沪铁分公司建立了劳动关系。原审法院认定徐某某不符合非因本人原因从原用人单位 ...
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ⅹ 第二被申请人（第三人）：名称或姓名：ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司广州分公司 单位性质：外商独资（日企）住址：广州ⅹ区ⅹ路ⅹ工业区厂房工ⅹ号送达地址：广州ⅹ 案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该签名不是申请人本人所签，是被告伪造的事实，故申请人特依法申请笔迹鉴定。请法庭根据 ...
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2007〕16号）第六条：劳动合同订立后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》（附后）上签名确认。 所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以看出申诉人及其他员工周六上班的事实，该表明确显示：偶尔由于申诉人周六不上班，在 ...
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ⅹ 第二被申请人（第三人）： 名称或姓名：ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司广州分公司 单位性质：外商独资（日企） 住址：广州ⅹ区ⅹ路ⅹ工业区厂房工ⅹ号 送达地址：广州 已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于法庭查清本案的事实，确认该签名不是申请人本人所签，是被告伪造的事实，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 请法庭 ...
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年 18十年以上 20年以上 24二、医疗期的计算员工享有的医疗期不是以劳动合同的期限来限制的，也不是以年度来限制的。根据《关于贯彻企业职工患病 《劳动合同法》第四十条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者 ...
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留薪逾期不归人员发送通知的，应本着对员工负责的态度，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以 人数未达到20人等条件，虽不用履行特定程序，但用人单位应就其裁减人员的合理性承担举证责任，而不是随意可以裁员，比如生产经营严重困难的证明，根据北京市的相关 ...
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