张某劳动争议案评析 要点提示： 一、劳动者不与用人单位签订劳动合同，不是法律规定的解除劳动合同的法定理由。用人单位不得以劳动者未与其签订劳动合同为由而解除劳动 第六条的规定终止与员工的劳动关系。后因原告未在该公告限定的时间内与被告签订劳动合同，2009年8月21日，被告向原告本人发出公告，公告的内容是 ...
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还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育津贴是外服的平均工资基数，到单位后要求用人单位补足至他们的平均工资，但是遭到拒绝，原因是我不是该单位的正式员工。但是别的正式员工回到公司，生育津贴还会做调整，该公司有四个法人单位，员工的 ...
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2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函 那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个 ...
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2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作移交，十一期间，我从客户那得知，公司已传了一份函 那张合同是真的合同上也签定了工作岗位的，公司要调动也要经过本人的同意吧，如果公司这么做是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个 ...
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怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4 或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明 ...
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我单位一员工去年十月份来公司，试用期满后要求与其签订聘用协议，由于我们都是单休，而其本人要求双休，未谈拢一直没有签订劳动合同。现该名员工辞职不干要求公司支付双倍工资，想问一下公司怎样证明没有签订劳动合同，不归咎于我们单位...
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本人于2013年6月日下班后准备回家，领导叫我参加本单位和外单位的篮球赛.在比赛中我的左腿膝盖受伤,后被医院诊断为前交叉韧带断裂,然后做了 开始上班,单位对我的医药费也迟迟不报销.我是合同工,单位也没对我的事申请工伤.我现在决定要求单位给予我一次性赔偿(我准备另谋生路)请问我该怎么做,万分感激!!!...
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本人于2013年6月日下班后准备回家，领导叫我参加本单位和外单位的篮球赛.在比赛中我的左腿膝盖受伤,后被医院诊断为前交叉韧带断裂,然后做了 开始上班,单位对我的医药费也迟迟不报销.我是合同工,单位也没对我的事申请工伤.我现在决定要求单位给予我一次性赔偿(我准备另谋生路)请问我该怎么做,万分感激!!!...
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因长期长班，于17日不原再加班，用人单位以不适合公司发展而辞退多名员工，次日找用人单位协商并让负责人写离职手续并把工资的详细名列及发放日期写上，签字并 辞退明显的是不想给设计任务提成．请问直接辞退而不是提前通知算违法嘛，还有写有工资的名细有法侓效应嘛！如果次月十日他翻脸不认人该如何保障我们的利益呢？...
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咋地。有本事 你使去。 打人者是外地的，警察也找不到他。 医药费是自己出的 现在不知道该怎么办？ 本县找不到律师，他们说 魏棉的案件 法院不受理 那一快有专人处理。在魏棉办公。我找到那里，大门都进不去。 这样计算赔偿对不对，是不是还要精神赔偿 1、 医疗费：12000元 2、 住院伙食补助费：16天× ...
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