： 柳尚斌原为长沙马王堆农民，曾于1973年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司做工；公司无 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...
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： 尹建文原为长沙马王堆农民，曾于1973年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司做工；公司无 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...
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： 徐淑纯原为长沙马王堆农民，曾于1972年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司做工；公司无 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...
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： 羊爱莲原为长沙马王堆农民，曾于1973年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司做工；公司无 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...
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： 蒋德钧原为长沙马王堆农民，曾于1972年与长沙马王堆公司建立劳动用工关系，当时的用工形式为“亦工亦农”（公司有工程业务时，到公司做工；公司无 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...
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，要求确认其与原告******经营者******之间于2011年10月14日起已建立事实劳动用工关系，该委于2011年12月6日以巴劳人仲案字[2011]433 问题的解释》第九条、中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条之规定，判决如下：一、驳回原告******的诉讼 ...
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，要求确认其与原告******经营者******之间于2011年10月14日起已建立事实劳动用工关系，该委于2011年12月6日以巴劳人仲案字[2011]433 问题的解释》第九条、中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条之规定，判决如下：一、驳回原告******的诉讼 ...
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代理权限,上诉人对此不承担责任。朝阳建筑公司请求确认与吴子凡生前事实劳动关系不成立。 被上诉人戴轩答辩称:原审判决认定事实清楚,适用法律正确,朝阳建筑公司的 子凡作为劳动者在朝阳建筑公司承建的工地做杂工期间于下班途中发生交通事故身亡, 双方事实用工关系成立,故对朝阳建筑公司提出确认与吴子凡生前事实劳动 ...
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，我国的劳动力市场愈加活跃，用人形式也更为灵活多样，用工关系十分复杂，由于我国现阶段多种经济成份的并存，用工关系中人身损害赔偿纠纷不断出现，近几年来， 尽一致的。1987年7月国务院颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，劳动关系主体仅限于国营企业。1993年7国务院又颁布了《企业劳动争议暂行条例》， ...
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奉节县XX煤矿被上诉人（原审被告）田XX上诉人奉节县XX煤矿与被上诉人田XX确认劳动关系纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年8月31日作出（2011）奉法 工伤保险的对象为本单位职工，亦即和用人单位建立了用工关系的职工,用人单位与劳动者建立用工关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提。本案中，原 ...
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