生活。在参与文化活动中，女职工享有与男职工平等的权利。第十三条 禁止招用未满十六周岁的女童工。违反前款规定的，用人单位应当将所招用的女童工 。第二十一条 妇女在家庭中对共有财产享有同其他家庭成员平等的占有、使用、收益、处分权利，其他家庭成员不得以妇女劳动收入少、无劳动收入或者其他理由加以限制或者剥夺 ...
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从事繁重体力劳动或矿山井下、有毒有害工种作业的劳动者，必须年满十八周岁。禁止招用未满十六周岁的未成年人。第十四条用人单位招用人员，普通工种应当按不 罚款。职业介绍机构为未满十六周岁的未成年人介绍职业的，或者用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的，依照劳动部、财政部《使用童工罚款标准的规定》予以处罚。 ...
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依法加强对外来女职工和未成年工的特殊劳动保护。禁止任何单位和个人招(雇)用未满十六周岁的童工，不得招(雇)用未初中毕业的未成年人。外来劳务工应当完成劳动任务， 期限和为完成某一项工作为期限。签订劳动合同，应使用大连市劳动行政主管部门统一印制的文本。第十一条 用人单位应自与外来劳务工签订劳动合同之日起七 ...
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与义务第十四条个体工商户、私营企业对其财产依法享有占有、使用、收益和处分的权利，任何单位和个人不得非法侵占、破坏、查封、扣押、冻结和没收。第十五条个体 户、发票、营业用章及开具假发票等；(七)招用未满十六周岁的童工或在校中、小学生；(八)法律、法规禁止的其他活动。关联法规：全国人大法律（3）条地方人大 ...
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章权利与义务第十四条个体工商户、私营企业对其财产依法享有占有、使用、收益和处分的权利，任何单位和个人不得非法侵占、破坏、查封、扣押、冻结和没收。第十五条个体工商户 发票、营业用章及开具假发票等；（七）招用未满十六周岁的童工或在校中、小学生；（八）法律、法规禁止的其他活动。第四章管理与监督第二十一条工商 ...
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向度假区管委会提出立项申请，经批准后，按有关规定办理土地使用证书、营业执照、财政和税务登记等手续。 第十六条 度假区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、招聘 ；严格执行国家关于计划生育、女职工和未成年工特殊保护的规定。严禁招用未满十六周岁的童工。 第十八条 度假区内企业应建立财务、会计账簿。对进出口 ...
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严格控制用人单位招用流动就业人员。用人单位必须按照省劳动部门公布的允许、限制、禁止使用流动就业人员的行业、岗位的规定招用人员，认真贯彻“先城镇、后农村，先本地、 、聘用报酬、劳保福利待遇等事项。严禁招用未满十六周岁的童工，法律另有规定的从其规定。未解除劳动关系的职工不得招用。第十条 劳动就业服务企业和 ...
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园区总体规划和详细规划需局部调整时，应经原审批机关批准。第十九条园区内的土地实行有偿使用制度。园区管委会依据国家和省市有关规定统一负责园区内集体土地的 社会保险，严格执行国家关于计划生育、女职工和未成年工特殊保护的规定，严禁招用未满十六周岁的童工。第二十五条鼓励各类专业人才到园区工作，对园区企业急需的 ...
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大工业配套和服务。 第五条国家保护乡村集体所有制企业的合法权益，禁止任何组织和个人侵犯其财产。 第六条乡村集体所有制企业实行自主经营，独立核算，自负盈亏。 乡村 用工形式和办法。 对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。 第二十九条企业不得招用未满十六周岁的童工。 第三十条企业对从事高度 ...
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的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行 ...
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