公司14年九月份出台的改薪制度，说要从14年一月份开始执行，之前发的工资高于改薪后的要在今后的工资中扣除，这种做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2846430.html -了解详情
请问企业制定薪酬的时候，只对个人告知基本工资，但是不告诉考核工资总额以及考核制度是怎样的，总体说来就是自己都不知道自己能够一年拿多少钱。这个是合法的么，应该怎么做...
//www.110.com/ask/question-2767274.html -了解详情
别人已资金创办公司，而我们提供技术支持，投资人分给我们股份，而股份是由我们每个月从薪资里扣除一部分来抵扣所占有的股份，意思就是投资人先垫钱出来创办公司，而我们也算是小股东这样的，像这样的话，我们应该怎么去做这个股份分红协议呢？像这种股份协议应该怎么写呢，是不是写了还要拿到公正处去公正？...
//www.110.com/ask/question-2664214.html -了解详情
本人在台资连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”，其中包括笔试、口试等内容；这完全是企业内即时制定的规范，只有检核通过才能保留现有职务和薪资，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？违背哪一条法规？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2624991.html -了解详情
全勤奖是另算的，高兴了好久。到了4.25日，工资下来了，发现很搞笑的一件事，公司的所谓全勤奖是包括在工资里的！也就是说如果我只做了24天，按公司的制度是（1960-未全勤扣掉的40）/26*24 ，相当于全勤奖是扣了两次，这就算了，我能忍。再过了一个月到了五月中旬，我看着试用期都快到了，但是又 ...
//www.110.com/ask/question-2621819.html -了解详情
相处也都融洽，8月我结婚了，那时候已经怀疑3个月，9月底的时候公司找我谈话，说考虑到我是孕妇，让我不要做主管了，给我减少点工作量，还说组长的提成薪资会改革，对组长的压力更大，实际不是这样，改革对他们没多少压力，反而更好了，我其实当时没有不想做的想法，因为我当时是孕中期，身体各方面都可以，但是领导找 ...
//www.110.com/ask/question-2093960.html -了解详情
公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假，并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天，而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。 我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。...
//www.110.com/ask/question-880603.html -了解详情
我朋友在一美容院做美容师，工作时间十小时制，每月六天休班，休班期间如客人多美容师不够还需回去加班，工资标准就是基本工资加上做客人的提成和出售产品的提成，没有额外加班补偿什么的。问一下这样的工作是否需要索要额外加班费。与这样的工作制度是否符合国家规定...
//www.110.com/ask/question-450981.html -了解详情
客户与交易情况。（6）电话、往来银行、代表者、负责人员。（7）公司内部下单手续的过程。（8）付款的手续过程。（9）行业的景气状况。（10）组织薪资、人员。 第七条 经常与旧客户保持密切的联系，探寻订货情况及其公司的需求，并设法延揽交易。关于以上各项，可于必要时召开研究会或联谊会，以促进其成。 第八条 ...
//wengui.110.com/wengui_5679.html -了解详情
预算及资材部依据外购L／C开立计划，预计支付资金编列。第九条 材料支出资材部依请购、采购、结汇作业，分别预计内外购原物料支付资金编列。第十条 薪资会计部依据产销计划等资料及最近实际发生数，斟酌预计支付数编列。第十一条 经常费用（一）外协工缴：外协经办部门应参照外协厂商别约定付款条件等资料， ...
//wengui.110.com/wengui_5665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务