我是06年9月18日正式上班，07年9月2日才签劳动合同，公司由于搬迁的问题出通知全体员工2014年9月19号解除劳动合同，想请问我的补偿金该怎么算，一年后才签合同有没有额外的补偿之类的...
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公司不经协商同意，单方做出降职降薪决定，个人提出解除劳动合同关系，那么单位补偿金的工资怎么算： 1、是扣除社保公积金后的实发工资,还是不扣除的应发工资？ 2、我们的每月工资包括岗位工资和绩效工资2部分，补偿金是否含有这2部分？ 3、我在单位工作20年，补偿金按每年一个月补偿， ...
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在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？...
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情况劳动仲裁的成功几率是多大呢？ 申请书有写的不好的地方吗？ 请求事项该怎么写呢？我只知道要赔偿4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月 年11月18日以被申请人“未足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向 ...
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本单位一员工是2003年7月正式与单位签订的劳动合同，到2012年9月单位决定与其解除劳动合同，现在问：该员工的经济补偿年限怎么算？是从2002年7月起算还是从2008年1月1日起算？很急！谢谢各位了！...
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本人于2009年8月分进入一家制药厂工作，2010年2月份与公司签订劳动合同，月基本工资2200元（扣除五险一金），由于工作不慎于2011年4月受到 管理不善，财务困难，于2011年10月主动向我公司员工提出裁员，不知我这种情况，若解除劳动合同，赔偿金与补偿金怎么算？是按照2000元，还是2300来算 ...
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请问：原企业辞退员工后未付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上 工资是6000元／月；在国外工资是2000美元／月（当时折合人民币是1:6.3左右）就算人民币12000元一个月吧，中间没有回国休息。请问补偿金怎么算？谢谢。...
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之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销 签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补偿金？申请仲裁的时候需要把 ...
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我公司自去年八月来，就没按照合同约定每个月10日正常发放工资，有时是月中，有时月底甚至月底的最后一天，事先公司没有任何领导作口头和书面说明， 月还是会足额发放工资，想问一下，这算不算拖欠工资？员工是否可以按照劳动合同法以没有及时发放工资要求公司解除劳动合同并获得补偿金？ 真心期待您的解答，感谢，感谢！ ...
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4天，10.1号加班1天，晚上加班8小时。2.2010-11-30，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。问题：为什么这道题经济补偿金是20000元，怎么算出来的？...
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