的互联网微博和贴吧的管理与回复，以及网络优化。面试的时候说试用期工资1500，转正后1800+奖金+绩效。28号晚上 部门经理给我说 由于给我的工作内容太轻松了，工资 ，因为再试岗期，但是他们这边变相的，很随便的就更改了当初的承诺给的工资，就不想载公司干下去了，觉得他们没有信誉。请问一下王律师，我能要 ...
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我在一家公司工作已7个半月（包括试用期3个月），合同期是三年，试用期在合同期内，现在因为怀孕我要申请辞职回家养胎，在签订劳动合同时，有约定我的每月工资25%提取出来做绩效考核，每半年考核并发放一次，签订合同时没有明确试用期是否算在考核期内，我现在辞职可以和公司要求发放那25%的考核工资吗？...
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合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 同违法，如是签了一份试用期两个月且两年的合同，10月12曰，公司人力资源 部以公司所有人都 程序走。社保公积金到现在还不清楚交了没有？进来该公司，说平时工资发放60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会，公积金社保我帮你 ...
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我面试到一家公司，办完入职手续后签订劳动合同，试用期为三个月，现快到三个了，而且公司绩效考核也通过了，现就因公司总经理说要给我施加工作压力，把我的试用期延长一个月，现要求变更劳动合同，把试用期改为四个月，因试用期只拿工资的80%，我现如何维护我的利益？...
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有签署劳动合同，但是公司没给我合同，他拿回去盖章之后， 就没给我们了。 4月进的公司，三个月试用期之后，说什么我们部门要扣20%作为绩效按季度发，之后就每个月工资扣了20% 。9月发工资补了一个月的绩效，10月发了一次工资（这还是拖到11月11号 ...
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工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金 我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就 ...
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要进行打分，由部门经理打分。 绩效指标90分（工作任务，销售任务等等） 考勤表现10分 没有完成销售任务的没有工资，只有提成 公司这种工资管理制度是否合法？公司工资管理制度是否要备案才合法？ 我是在试用期（3个月的试用期），没有签过任何合同，一个月1600的工资，现在公司辞退我，给我打了50分 ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我 ！ 进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。 请问我是否可以要求双倍工资赔偿？ ...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿 标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿，请问我该怎么办？...
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计算：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 今年3月1日和公司签了劳动合同，但签的内容为：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 请问我休产假，于产假期内，每月应拿多少工资？（公司员工守则上写着：满试用期但不满一年的产假工资按基本工资的60%，也就是 ...
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