我6月8日开始被试用，一直没签劳动合同，到现在8月17日了还被试用，7月份的绩效工资没给发，说是要算到8月份的工资里，我想马上书面辞职，三天后离职能马上拿到7月份的绩效工资吗？8月份的工资有权拿到吗？...
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。由另外一位行政同事负责签订管理劳动合同、薪酬制作。面试时谈的薪资是试用期2000，转正2500+补贴。但无任何关于薪资的文件或offer。离职日期为2014年 为该公司法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于 ...
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我是4月17号进的公司做品质部长，当时谈的是试用期50%的工资做为基本工资，50%作为绩效工资，我提出的条件是，公司必须保证相应的工作资源（例：人力，检具 公司一直未招进我提出的人力资源，又要求我完成制定的各项指标，7月3号，我提出试用期内离职，离职时间为8月3号，现公司招到接我工作的人，7月19号要 ...
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我是今年9月份经公招考入四川省德阳市一乡镇事业单位工作，工作2月后的工资只有400元/月左右，问本单位会计说试用期没有绩效工资，但我看到我的工资介绍证上是有绩效工资的，而且是绩效工资是1600元/月，会计说绩效工资要试用期完了才有，请问本单位的做法正确吗？我要向什么部门咨询呢？ ...
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我司有名员工（还未及签合同），试用期工资分成基本工资和绩效工资两部分。该员工试用期16天却迟到5次，每次都在5分钟以上，最长一次17分钟。无故早退一次30分钟。事假3次3.5天。我司欲与其解除关系，请问1，试用期工资可以分成基本工资和绩效工资两部分吗？2，对于该员工迟到早退该怎么扣工资？...
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本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？...
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3月签订了年薪合同，约定30%为绩效工资，年底发放，3月至6月为试用期，问题：年底发放时，绩效工资是否包括试用期的三个月，即绩效工资是3月至12月的9个月，还是6月至12月的6个月？...
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我是一名事业单位的工作人员，试用期1年，09实行绩效工资，我是10年底下的文，12年发11年的绩效工资，但没给我发11年的工资绩效工资，请问我试用期能拿绩效工资吗...
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案情： 小张与某公司签订了5年期的固定期限劳动合同，合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元，小张试用期满后的基本工资为税前10000元，绩效工资和奖金以及工资调整机制按照公司考核制度，将取决于其工作表现与业绩。该公司每月10日以货币形式 ...
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1•试用期不交金（2个月） 2•工资以现金+打卡 2部分避税，在合同书上也是注明打卡数目（并没有签署合同） 3•在入职通知书上标注的工资，入 了离职手续，只能勉强签字认可。 后因为公司原因离职后公司以种种理由说工作未达标而扣除绩效工资（请问是否合理） 请问以上情况我该如何维权，如何获得应得的报酬。谢谢...
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