，工资待遇为基本工资700元加每月提成（销售提成，绩效提成，打款提成，奖金）。原告及其他业务员每个周六均提供正常劳动，没有休息过，有时周日也经常加班。 日进入公司，未与公司签订书面劳动合同，未办理三金，月工资700元，尚未办理离职手续，为某公司员工；如解除劳动关系，支付2008年7月23日至2008年 ...
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工资待遇为基本工资1000元加每月业务提成（销售提成、绩效提成、打款提成、奖金），原告及其他业务员每个周六均提供正常劳动，没有休息过，有时原告周日也经常 进入公司，与公司签订了书面劳动合同，办理了三金，月工资1000元，未办理离职手续，为公司员工；如解除劳动关系，补偿两个半月工资2500元；十一月工资 ...
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不深，恳请帮助。于2012年9月3日到广州某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅 支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩，所以工资就以1500元结算。可公司把 ...
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退货共270.9件，其中只有2004年7月有李铮的二次退货245盒，其余没有； 10、福康药业公司与李铮签订的2004--2005年度经销合同书，证实李铮与福 ，2瓶/盒，20盒/件，173元/件。 13、福康药业公司情况说明，证实业务员提成等均在工资中体现，未曾发过实物；废票不予流转使用；与李铮签订 ...
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我之前在一个工厂上班,因为职务是业务员,工资是有提成的。离职前为工厂接下了挺多单的,并且老板也说好离职前的订单都会算提成的,提成一般都会在出完货后 )所以等到4个月后(2013年11月)问工厂的财务提成的结算,财务一直找理由说没时间算,或要很多资料来对,拖到现在还没有结。请问这种情况工厂是不是算违反了 ...
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元月工资再加上业务提成。原告是2010年2月底到我公司上班的，开始应聘的是印刷厂管理人员，干了一星期左右，原告又提出到公司做业务员，干了一个月 在被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同和缴纳社会保险费。2010年4月28日原告离职，现被告单位欠原告2010年4月份工资1325元未发。另查明：庭审中， ...
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认为网络警(AnyView)监控软件不具备实时记录功能，其记录的内容可能被修改，但其没有提供发送的相关邮件内容，也明确表示不申请有关部门鉴定该监控软件记录的内容 已建立商务联系。张燕萍在凌立厂工作期间，是与Sarin、Gaurav联系的业务员。凌立厂提交了一份2005年3月14日的单据，上面填写有：“ ...
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一名刚毕业的大学生，因为没有任何工作经验，刚出校门就四处碰壁。就在他心灰意冷之际，他看到一家房产经纪公司在店门口发布的招聘业务员的公告，便前去应聘， 压力，口头向单位提出离职。在小王要求公司支付加班费时，遭到拒绝，公司人事部门负责人对小王说：公司平时从未要求员工加班，是员工自己为了多赚提成，主动加班， ...
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，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三的提成点，一个月做满三个单，奖励两百月底薪，没有做到单，底薪八百，一个月业务做一个单的保底 店里经理说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到今天二十二号我还 ...
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我08年前在广州一家国企做业务员,由于公司贯列,当年的销售提成合同都是下一年才签定的,所以我07年的提成合同到我离职前都没有 签定,当时我主管说会给 比06年提高了50%,老总也说肯定给的.所以一直拖到原来老总离职前我们部门07年的销售合同都没有和公司签定好,新老总上任后就不承认了,他以前是我们副总, ...
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