您好！ 大致情况如下： 我是一家生产企业的业务员，现因工厂搬迁而正常离职（搬迁时间2014年7月17日）。在职期间我有近100万的销售额，当初公司口头 2014年7月，仍有7个月的社保没有补齐（备注：每月员工缴交的部分一直都是准时正常抵扣） 请问： 正常离职后提成仍旧必须按合同规定到年底才能给予结清， ...
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业务员离职前已成单，并且回款。离职后公司已离职为由不支付提成，合理吗？应该怎样处理？劳动法有没有具体的说法？...
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我想咨询一下：由于我现在所在的公司一直拖欠工资，已经9月份了7月的工资还没有结清，所以有辞职的打算，但是我今年签了两笔单，第一笔合同额223万元， 能得到20%，剩下20%作为年终奖，我想问一下这样合理吗，而且以前有很多员工离职后提成就被拖欠一直不给发，想请问一下我该怎么维权，如果需要律师帮助费用大概 ...
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是有充分法律依据的；③计算加班工资的基数应当原告的平均工资收入，即固定底薪加提成工资，因此应以4500元为基数计算原告的加班工资，共计39310元。另因被告 因此也不能作为审理本案的依据。 （三）原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议（被告方总经理曾同意按以前的提成 ...
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我2006年进入武汉一家小公司做业务员，公司07年开始给我们买了社保。工资是底薪加提成。从06年到2012年初，工资加上提成收入有3000—4000元每月，但是从 取消代理资格了，我没有产品销售，公司又拿不到好的产品代理，所以只能领每月的底薪一千多生活，无法养家糊口。这样的情况下，如果离职能向公司申请 ...
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我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说 ...
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我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说 ...
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我是生产厂家的业务员，今年七月三十号离职，之前有近三十来万的销售额（其中还包括部分未到回款期的），因工厂压我们一个月的工资，故没有拿到佣金。离职后，公司说自离职之日起，只给前面接了款的佣金，后面没收款的全部不给佣金！！...
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我是做快消品业务的(泰山仙草蜜)，现在不做了，要离职。公司说这个月做完这个月和上个月的提成都没有，下个月只发这个月的基本工资和油费电话费补贴，请问公司这样做合法么? 补充说明：公司的月度是从上个月26号到这个月25号算是这个月的。...
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