我是东北电力大学2010届毕业生，六月份的时候，华能伊敏煤电公司来我校招聘，我先后通过了面试和笔试，最后把就业协议（三方协议）放到了他们公司，当时我 我邮寄到学校，现在三个月过去了，他们公司迟迟不通知我去报道，每次打电话都说让我等一短时间，就在最近，他们人事部说要考虑一批职工子女。 所以，我现在很迷茫 ...
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我去一家公司应聘，笔试，体能测试，面考都过关了，经过体检，人事部说体检不合格不录用，我去医院查我的体检是合格的，询问公司后公司人事又说体检合格的，就是不录用，请问这样的违反了哪些法律法规？求各位解答。谢谢！！！...
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在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
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部门主管通知我们要将我们小组转到其他部门 我们不同意 因为要转的那个部门工资底薪要比我现在的部门少一半 后来主管说公司还有几个部门招人 问我们愿不愿意去 但我们都不愿意 主管说那只能和人事部协商离职了 请问公司应该怎样赔偿我们？我新续签的合同没到期 还能不能要 ...
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我唯一的要求就是“让他们把如果执行协议，不能从事某某行业的范围写的详细些”。然后人事部门将会尽快给我答复。如果最终没有协商通过。导致我试用期内被公司开除。 仲裁这家公司么？ 我仲裁的理由是，公司当时面试我的时候，说公司给员工是评分制。如果违纪低于XX分数不及格的。公司会解除劳动合同。但是我要是被开除， ...
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，因有事请事假半天未批，后离职，之后我给一起的同事打电话说我已经离职，人事部的夏先生人挺不错的，可惜他不是老板。这是实情的全部过程，他公司称我说公司坏话，煽动他人离职而不给予我发放工资，请问我这个是不是真的属于像他们所说的煽动他人离职而要扣除全部工资， ...
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如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑 年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期 ...
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律师好！ 我于08年9月1日应聘一家企业工作，公司人事部于08年11月才通知我办理相关档案转移等手续，因个人原因，档案在09年3月才转入公司。 是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否同意，如不同意，可能将 ...
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吗？ 4.公司让我写的说明是否会影响到我要求补偿和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料 我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同，合同书中只填写了“劳动 ...
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工资也是由公司总部浙江发放的）：立即递交请假证明。递交后，店铺负责人打电话我说公司不认可我的请假证明，限我3天内去上班，否则就按旷工开除。我因当时还 拒绝为我提供处理事故所需的劳动合同、工资条、店铺营业执照的复印件。从出事到现在，公司人事部多次打电话我口头开除我，也没给我任何的经济补偿，以我不写离职为 ...
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