，为赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向某劳动保障监察机构举报。经调查核实，某劳动保障监察机构 合格产品而耽误了完成订单的时间，并造成了经济损失，所以员工应该加班，且加班费是不应支付的。于是公司向当地人民政府申请行政复议，请求撤销某劳动保障监察 ...
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为了赶时间完成订单，公司要求所有员工连日加班，每天加班3小时以上，并拒绝支付加班费。有员工不服，向某劳动保障监察机构举报。经调查核实，某劳动保障监察机构 造成了经济损失，应由员工对此负责，因此员工应该加班，且公司有权不支付加班费。这种认识是没有法律根据的。 按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行 ...
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国家规定每个月最多工作210小时，严重违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月一日申请辞职，老板接受了 。帮他们处理电脑问题。他们认为是我拿的。我算了这7个月的加班费有15750，这15750我是这么算的。1500底薪/30天/8小时等于6.25元 ...
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，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出部分的工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁， ...
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用人单位拖欠劳动者的加班费，劳动仲裁裁决用人单位支付拖欠的加班费，但对于诉讼请求中的要求加班费的25%的经济补偿给予驳回，理由是用人单位愿意支付仲裁书中的加班费，但劳动者不服仲裁提起起诉法院，所以不能得到加班费的25%的经济补偿，这种做法是否违法?...
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1350元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，其中第2次与第3次都约定加班费为基本工资为计算。 问题1:第一次合同可否理解为11667为日工资？实际支付是11667 另外的以17元每小时的补助，请问我可否向公司要回我第一年期间的加班费？目前我只有合同和办公室文员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3： ...
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我一名超市导购，我们一到法定的节假日就会加班加点都超过十几个小时，却从没有加班费，超市领导说我们给超市加班他们不付给我们加班费，应该我们老板给，可是老板说他们没有让我们加班是超市让加班，所以老板也不付这个加班费，我们不加班超市不给加班费反而还会处罚我们钱，谁能回答我我们应该找谁要这个加班费啊？...
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2个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资，9月份的到现在还没给。前几天说已经算好了工资和加班费。我问了一下共有多少，觉得数目不对，就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排 ...
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2个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资，9月份的到现在还没给。前几天说已经算好了工资和加班费。我问了一下共有多少，觉得数目不对，就问了一下怎么算的加班费。他解释说只有周日安排 ...
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，还有5个月左右是上12小时的，有发过节费和年终奖，但是从来没有发过加班费和夜餐费，有同事去问单位领导，回答：你们是辅警，属于公安系统，是个特殊群体，所以就没有节假日休息也没有加班费等。今年因为职工意见比较大，所以将过节费改成加班费发给我们，例如将中秋节过节费改成七八九月份加班费，将国庆节 ...
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