需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果 ...
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而劳动者常常不能举证证明哪些销售额应记在自己名下。本案双方争议最大的地方即在于此。根据谁主张、谁举证的原理，本案申请人无法提供相关的销售合同，而 开发、谈判、签约、售后服务等方面的书面证据，等等。此外，一旦单位无故拖欠或克扣提成，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。（作者：上海市嘉华律师事务所 资深 ...
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程序法来规范。 4.哪些证据可以用于证明争议性事实？这一问题主要涉及相关性和可采性问题，传统上主要受到法官的控制。其中相关性问题解决的是被提供作为证据 但是，随着政治共识的破裂，许多传统的法律知识已经越来越无法解释和应对现实社会的需要了。于是，社会再也无法放心地将诸多转化为法律问题的社会问题交给法律人 ...
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期间的工资差额3,871.72元，不同意支付报销费用1,404元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、 公司的规章制度会张贴在公告栏上，但吴某并未陈述其所见原告张贴的规章制度包括哪些，更未明确原告曾张贴员工守则，且原告该守则并未载明制定、公布、实施的 ...
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年3月1日生效，本合同于2010年12月31日终止。乙方同意根据甲方工作需要，担任后台服务人员。甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方每月15日前以货币形式支付 且未就其上诉请求和理由向本院提供新证据证明，本院对原审判决查明的事实予以确认。上述事实，有北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字［2010］第 ...
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需要申请工伤认定，那么申请工伤认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果 ...
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出庭作证、某部门向上诉人发的荣誉证书及与领导人合拍的照片，这些证据已形成证据链，证实上诉人和被上诉人1989年2月至2010年2月5日存在事实上 劳动关系确认，代理劳动争议调解，代理劳动仲裁，代理劳动争议诉讼等。 代理房地产纠纷调解，代理房地产纠纷诉讼，协助当事人买房置业等，提供法律咨询。 刑事辩护及 ...
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标准明显地带有民间性和伦理性，地方、社区或行业惯例甚至多数人的感觉需要都有可能成为仲裁裁判的依据；而司法判决却必须在法律的限度内不得稍越雷池。 涉及劳动合同这样属于国家侧重干预的经济法领域，也与普通民商合同仲裁一样适用程序审查原则。我国的劳动仲裁实行先裁后审的原则，有利于鼓励劳动部门和有关行政管理部门 ...
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的蛛丝马迹的证据都找不找。学法律的都知道现在打官司是需要证据的。起诉时没有证据告都告不了。这是第二个背景。 第三，大量合同的短期化现象。从国外 都是不受理的。 第四个就是关于规章制度。具不完全统计我们中国现在每年31万件劳动仲裁案件，有20%左右都是直接于规章制度有关的，如果是间接有关系的到达了30% ...
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的上述行为对用人单位造成经济损失。那么，在实践中如何掌握劳动者解除劳动合同的条件，哪些属劳动合同中约定的保密事项，劳动者对用人单位造成的经济损失又如何界定 的流失，从组织上营造商业秘密的保护环境；其次要加强文件资料管理，从中筛选出需要保密的经营、技术信息资料、磁盘实物等，确定其保密期限，加盖密级印章， ...
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