同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；nbsp（２）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％；nbsp（４）加班 一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。nbsp５．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时， ...
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★王蔚律师，北京专业劳动、侵权、合同纠纷诉讼律师。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市常鸿 ...
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《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付暂行办法》，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资 关系，有确定的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十五)强化工会维护农民工权益的作用。要以非公有制企业为重点领域，以农民工为 ...
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委员会申请仲裁，要求对童小燕于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的事故认定为工伤事故；撤销工行广西区分行营业部2003年7月31日作出的《关于与 确定与童小燕之间的关系期间，应当按童小燕的基本工资支付生活费，而不是按南宁市最低生活保障金的标准支付生活费。童小燕请求二审法院撤销一审判决第一项， ...
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派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起，原告与被告XX ，标准为原告的月平均工资3302元，并按原告月基本工资2297元的标准支付其一个月工资的代通金。关于原告要求支付2009年3月1日至2009年4月29 ...
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一份证明，证明内容：“盛日清为我公司聘用的危险品驾驶员，在本公司的工资待遇为，基本工资叁仟柒佰元（3700元）月满勤奖伍佰元（500元）合计肆仟贰 种通勤事故，其不同于传统意义上的工伤事故，对于通勤事故认定工伤的证明责任和证明标准与传统意义上的工伤事故不同。对于时间，并不要求在规定的上下班时间，只要是 ...
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一个月的工资，但他发现工资明显低于自己的薪金。由于公司只按照刘某的基本工资支付代通知金(即：未提前通知的经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金，刘某遂 某没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔12万元，原因是他认为工伤赔偿标准大大低于人身损害赔偿标准。事实上，梁某并未实现利益 ...
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：本人自1986年至今在被告处从事木工工作，1989年12月在履行工作中发生工伤事故导致左手食指离断2节，右手掌多处受伤，经鉴定为九级伤残， 委员会”公章的证明一份。原告另主张现已达到退休年龄，被告应按原告退休时的基本工资450元加计件奖金合计1000多元为基准补交相应的养老保险费，并给予相应退休待遇 ...
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。2008年3月1日，双方签订的书面劳动合同中载明，江某的工资报酬执行基本工资加绩效奖金。2008年9月，江某被派参加对口支援四川省崇州市的卫生医疗队， ，停发停工留薪期待遇。江某于2008年12月16日发生工伤事故，于2010年2月20日提出工伤伤残鉴定，期间已经超过12个月。依照《重庆市工伤职工 ...
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表来看，被告的基本工资从2009年3月至2010年2月是每月800元，2010年3月至2011年2月是每月700元。即便是按高的工资标准，被告的工资 的争议也应当适用劳动法律、法规的相关规定，因此被告在原告单位发生工伤事故时，原告单位应当承担工伤待遇的各项义务。被告在工作中所受到的伤害，已经被防城港市 ...
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