好 我咨询下关于我交通事故赔偿金问题·2012年7月10日脚背被计程车门撞粉碎性骨折,伤势过重修养恢复2013年3月放入钢板,以十级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直 ...
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工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日 基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。原告在2007年3月27日被批准退休前的岗位工资为880元，薪级37，标准944元，职务津贴 ...
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某某运输公司、毛某某、高某某共同辩称：原告所述的交通事故及责任划分属实，但原告应属工伤，重庆农村商业银行股份有限公司永川支行不应扣发原告工资， 原告的日工资计算标准应以每月基本工资（1280元+1050元+500元）除以30天得出，本院对原告要求按照其所在单位计算的日工资标准主张赔偿费用的诉讼请求不予 ...
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不提供工伤认定材料怎么办？33．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？ ？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工 ...
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工伤认定材料怎么办？ 29．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？ 30．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？ 职业病 84．什么是职业病？ 85 ...
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的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤待遇及相关劳动争议赔偿款。被告在原告处工作期间实际月平均工资为2300元完税后实发工资标准为2285元，且由银行工资发放 期限为一年，从2009年6月1日起至2010年5月31日止；被告基本工资540元，岗位工资660元。合同到期后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告 ...
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原告在误工期间是有收入的，根据原告提供的证据来看原告误工12个月每个月基本工资1,800元已经拿到，故不存在误工收入减少。对于奖金部分原告主张有减少 ,040元（26,675元/年×20年×24%）；6、医疗费的赔偿，原告因本次交通事故花费的医疗费经工伤医疗及医疗保险报销及赔付外，还剩余的医疗费44, ...
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+奖金1200-1400，还有补贴项，如取暖等，试用期的我基本工资1200，奖金没有，有补贴项，工资总额1939 工伤保险基数为工资数1939 在工作第六个月末， 从而使我的损失降到最低！所以我强烈要求我的工资标准按照正常工人水平发放，工伤认定后的赔偿本人工资也应按照正常工人的工资水平，请支持或部分 ...
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5,570元的补偿。原告诉请要求被告支付工伤赔偿费用，缺乏事实和法律依据。另根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准 至被告单位工作，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。原告的月工资收入由基本工资和加班费组成。2008年5月12日晚七时，原告在操作机器时右手被压 ...
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、2005年月缴费工资不仅有上诉人在对账单上签字，同时也有上诉人多次在基本工资表及公司上报的月缴费工资表上签字认可，不存在申报基数错误的问题。上诉 仲裁，原审不予审理并无不当。上诉人马红力请求赔偿第一次工伤治疗期间的工资待遇差额，额外经济补偿金、医疗事故责任的精神损害赔偿金等其它诉讼请求，由于超出一审 ...
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