；（五）蓄意违章；（六）国家法律、法规规定的其他情形。 第十条单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，按部规定向上级有关部门提出工伤（ 造成本人基本工资降低时，由所在单位在工资总额中按月发给在职伤残补助金，标准为基本工资降低部分的９０％。本人因技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三 ...
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； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 分别对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 分别对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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或所在单位核定补足差额部分，而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。据此，死者陈某的基本工资应为其发生交通事故死亡前12个月的平均月缴费工资。被告XX市工伤 ...
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； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 对应不同月数的本人基本工资作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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及基本工资表，证明高峰系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高峰的基本工资情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤 的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，如果所受人身伤害系 ...
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及基本工资表，证明高峰系第三人祁东县环境卫生管理所的临时工及高峰的基本工资情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤 的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，如果所受人身伤害系 ...
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保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 费用19700元。三、原告主张的工资标准过高。原告在被告公司的工作岗位是普通钻工，其工资由两部分组成，一部分是基本工资，每月500元，另一部分是进尺 ...
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