14日出院，后经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告原来从事工作的基本工资为每月600元，随加班时间不同上下浮动。原审判决认为：被告林照文 2001年年人平均生活费8016.91元，伤残等级七级，赔偿20年标准计算为64135.28元，原告要求低于赔偿标准，系原告对其权利的处分，本院予以确认。 ...
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年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。【单位理由】郑州市高新区某食品公司在庭审中辩称： 用人单位应当支付住院期间的伙食补助费用。6、工伤保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应无条件 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。 2、要求：（1）停工留 职工工伤复发确认需要治疗的 二、工伤伤残赔偿标准： 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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，于我单位之间属事实上的劳动关系而非雇佣关系，原告在劳动过程中发生事故应属于工伤事故，应由劳动法调整。原告未经劳动仲裁就起诉，程序错误，应予驳回。原告 朱军辉的签名（侯玉莲解释称400元基本工资加上伙食补助、提成等该月总共638元）。原告仅认可638元的工资标准，对其他领取情况认为自己没有签名不予认可 ...
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属无效 【案情概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作，工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年2 】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又 ...
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王XXX基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王XXX治疗结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与 第三十条、第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时 ...
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个人养伤期间工资（共计50天），按本人原基本工资的60%发放； 2、治疗费用按有正式发票部分支付； 3、赔偿营养费4000元。 请问： 1、我这次事故是否 公司可能没有对此次事故进行工伤申请）？ 2、这14000元的赔偿金我应该得到多少？ 3、上面所述的多处疤痕可以申请几级伤残？伤残赔偿标准大概多少？...
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，左耳耳鸣，双耳听力下降，我自己在网上找了些赔偿标准，找公司负责人谈我工伤的后期处理，但是公司说在这次工伤事故中我自己也要负一定的责任，可按照事故责任鉴定 停工留薪工资，公司里负责人说不可能按我原来的4650元发，因为我没上班，只有基本工资，请问停工留薪工资是按怎么算的，（公司里没有和我签合同，也没买 ...
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2003年3月发生严重工伤事故，从2003年3月就一直在长沙湘雅医院住院治疗，在这期间，单位一直给我全额报销医疗费用，给我发放基本工资，另外我父亲一直在 护理我，父亲也享受单位给予的护理费70元每天，这个70元是单位的出差补助标准，并不是护理费的标准，从03年3月到现在2013年，这个护理费的标准一直 ...
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好 我咨询下关于我交通事故赔偿金问题·2012年7月10日脚背被计程车门撞粉碎性骨折,伤势过重修养恢复2013年3月放入钢板,以十级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直 ...
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