，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条之规定。因此，交警支队作出事故责任认定：李庆和、李成辉的共同过错行为，直接导致了事故的发生，应对事故损害 ，马文萍请求王卫车队承担人身损害赔偿责任，于法有据，应予支持。环卫车队上诉主张马文萍已获得工伤赔偿，再请求人身损害赔偿，违反法律规定，属双重赔偿， ...
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合同书、住院治疗的病历及医疗费发票、司法鉴定书、长沙市人力资源和社会保障局不予认定工伤通知书、双方当事人陈述等证据予以证明，均经庭审质证属实，本院予以认定。本院 十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 》第十条的规定，判决如下：一、被告普某某赔偿 ...
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的法律风险随之加大。 实际上在工伤保险待遇里并没有精神抚慰赔偿的相关规定。根据《最最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过 23日解除劳动关系，公司向李道英一次性支付一次性伤残就业补助金225000元、工伤期间工资差额7200元。驳回其它仲裁申请。 因不服裁决结果，目前，李道 ...
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十一条“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任”的规定，张兰宝作为货物承运人，有责任和义务将顾客托运的货物安全运达指定地点，并 2月10日，柳州市明桂司法鉴定中心参照（GB/T16180—2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定意见为：被鉴定人翁传忠本次损伤左手构成八级伤残。 ...
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减轻用人单位即原告的工伤保险赔偿责任。故不同意原告的诉讼请求。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、交通事故损害赔偿协议书一份，系 号民事判决书，判决上海某纸业有限公司支付江某某一次性伤残补助金28,920元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金43,380元、停工留薪期工资12,600元、伤残 ...
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，最多只能获得5年工资的一次性工亡补助金，而根据《解释》的规定，死亡精神损害赔偿金为国家上年度职工平均工资的二十年。同是死亡的后果，两者相差15 事故的发生没有过错或者用人单位的过错对工伤事故的发生只起到次要作用，笔者认为，用人单位不应承担工伤精神损害赔偿责任。在工伤事故中，劳动者的过错行为是工伤事故 ...
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总公司同意不得让业主将工程款直接拨付乙方帐户；乙方对工地安全施工负全部责任，在施工中出现的安全事故乙方负全责。省建总公司生产经营处和许昌 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定计算。原告花费的医疗费52863.3元，交通费1998.5元，工伤鉴定费300元，本院予以支持 ...
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处理；因用人单位以外的第三人侵权的可以向第三人主张民事赔偿责任。从上述规定可以看出，对工伤事故与第三人侵权发生竞合时，我国现行立法思路是支持兼得的 不同的法律获得救济。此时第一个思考的问题也就不难解决了，即在工伤损害赔偿与其他形式的人身损害赔偿发生竞合的情况下，无论是从程序上，还是从实体上，受害者在 ...
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保险条例》的规定处理”的规定，目前辜英全已按照工伤赔偿的相关程序正在要求工伤赔付，因此辜英全用人单位是否应承担赔偿责任的问题不应在本案中解决，故对陈开诗 、第二十四条、第二十五条、第二十八条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、陈开诗在本判决生效之 ...
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二、原告受伤系因交通事故而起，产生的应是交通事故损害赔偿责任而非工伤赔偿，其赔偿责任主体是交通事故的责任方而非被告。原告是因交通事故而受伤 应予以支持。根据我国《民法通则》第136条第一款第一项规定“身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年”。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题 ...
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