可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我国的《工会法》目前虽然规定了工会的权利和企业的义务，但却缺少追究违法责任的条款，从而导致《工会法》的 违约金的办法，以替代履行。 综上所述，一种良好的劳动合同的制度，应当有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系。因为有了流动性，人力资源才能通过劳动力市场的 ...
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了劳动保障监察执法措施。1995年1月1日劳动法实施以来，全国96％的省市县建立了劳动保障监察机构，十年共检查用人单位760万户，查处违法案件160万 ，包括完善代表人诉讼制度，建立集团诉讼制度，规定集体劳动争议仲裁的特别程序，更充分地发挥行业协会、工会、企业及基层单位的调解组织的作用。第二，针对集体 ...
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审批。换届时，按照《党章》及有关规定选举产生。(五)政府授权投资机构的工会主席由企业党委提出人选，省委组织部考察审批。换届时，按《工会法》规定选举产生 激励。对会计核算制度和财务管理制度完善，建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度的企业，经管理国资的机构批准，对董事长(党委书记)和总经理可试行期 ...
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维护和谐稳定的劳动关系，劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令2000年第9号（详细内容请点击）?以下简称《试行办法》）。 集体协商工资制度。（一）非国有企业，凡建立企业工会的，都应大力推行集体协商工资制度；尚未建立工会的企业，可由职工推举代表同企业进行集体协商工资。（二） ...
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。换届时，按照《党章》及有关规定选举产生。（五）政府授权投资机构的工会主席由企业党委提出人选，省委组织部考察审批。换届时，按《工会法》规定选举产生。 试行期股激励。对会计核算制度和财务管理制度完善，建立了完善的法人治理结构并试行了任职资格制度的企业，经管理国资的机构批准，对董事长（党委书记）和总经理可 ...
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情况进行检查。四、加强领导，密切配合经市委、市政府同意，成立了由市委、市政府领导同志为组长的北京市推行集体合同制度领导小组。市属各委、办，各区、县 职工进行平等协商。要帮助双方明确协商主体，尤其要支持外商投资企业、私营企业建立工会。没有工会的企业协商时，可以帮助他们选出职工代表。五、加强平等协商和集体 ...
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但是也要看到当今时代,单纯依靠低工资的劳动力降低成本参与市场竞争,已经越来越困难了。越来越多的公司也认识到良好的企业社会责任可以获得商业利益和社会利益 靠提高硬环境,还必须发展创造良好的企业文化。 再次,深化企业内部沟通、协商机制,建立工会使工会在维护员工权益中更加重视发挥自身的作用。工会作为集体劳权 ...
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发展中逐步趋于完善。如今，几乎所有的工业化国家均建立了此项制度。完备且有效的劳动争议处理制度，能够使劳资双方之间产生的矛盾和冲突得到及时化解或缓解，这 机关的负担和减少国家干预劳资关系的投入。 美国的劳动争议处理制度值得我国借鉴的方面有：（1）建立独立的企业工会制度，转变工会在劳动争议处理制度中的角色 ...
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（局）：自１９８７年我国正式恢复劳动争议处理制度以来，全国劳动争议处理工作有了较大的发展，特别是《劳动法》实施后，劳动争议处理工作在调整劳动关系，维护 定期的协商会议，由企业工会代表职工（没有建立工会的企业由职工推举代表）与经营者，对劳动关系运行中遇到的关系到企业和职工利益的问题及时进行沟通协商，有 ...
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98号公约对于雇主介入和控制工会的情况是作为“干涉行为”加以禁止的，规定：“工人组织和雇主组织均应享受充分的保护，以防止在组织的建立、运转和管理等方面发生 的实例存在。这种现象既构成对外商的歧视，不利于企业的健康发展，也破坏了工会的独立性，有碍于工会基本职能的实现。 在我国的实践中，允许不具有雇主相对 ...
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