我是一私企发电站的员工，老板在2010年十月把发电站卖了，现已有一年多，到现在也未与我们交养老保险和医疗保险但是公司把我们个人所交部分扣去了，在此期间我们也去催公司为我们交保险，公司回答有钱就为我们交，可到现在没交，我们现在可以申请劳动仲裁吗，过时限了吗？...
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在公司已经工作了8年 本周休了2天病假 回公司发现已经有人顶替了我的岗位 也没有任何人跟我说明情况 找到部门领导人 只说让我休息一段时间 但这个休息还是每天要去公司 只是没有事情给我做 这个等于是让我自己提出辞职 我的合同还有2年 这样我是否可以提出劳动仲裁？我是否可以得到赔偿金？...
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，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天 也没签订合同！而且这个公司上下班不打卡，入职时也没填写任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？补充一下：虽然没有合同和考勤记录及入职登记表，但是我平时 ...
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的，因此，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天就签合同 天，结果到我离职时，已经做了一个多月了，也没签订合同！而且这个公司上下班不打卡，入职时也没填写任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？...
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工资一直比别的同事,工作了内容及工作压力及工作量和工程师没有任何区别.因为待遇问题我打算离开该公司,但我希望能拿到我应得的工资.请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?...
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、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的 不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是 ...
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的劳动调解委员会进行调解，对于这种劳动调解委员会调解不成的而申请劳动仲裁的情况，仲裁时效的计算问题劳动部有文件规定，劳动部劳发［1995］309号第八十九条 权利被侵害之日起30日内，向本单位调解委员会提出调解申请。无论调解是否成功，该调解都应自劳动者申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解 ...
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的侵犯商业秘密纠纷，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密，是其在经营 给原用人单位造成经济损失，原用人单位可以将劳动者和其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见，企业除可依法以侵权劳动者 ...
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人民法院提起诉讼。7、什么情况下可以减、免仲裁费用？当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查 患有神经病、癌症等绝症的；其他当事人确有困难的情形。申请劳动仲裁时效1、劳动争议调解仲裁法第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、仲裁时效 ...
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、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， 不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是 ...
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