2013年5月4号到一家缝纫小加工坊应聘。我们没有劳动合同，只有口头协议。包吃住。每月16号发工资。5月5号，我正式来到这家加工坊上班做到5月12号没 。我会打给你的。 由于工作的特殊性，有反工的原因，在扣取反工费时，也不公平。在加上我没有记数量，单价的原因。导致在算帐的时候出现很大的差异。 请问我该 ...
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2013年5月4号到一家缝纫小加工坊应聘。我们没有劳动合同，只有口头协议。包吃住。每月16号发工资。5月5号，我正式来到这家加工坊上班做到5月12号没 。我会打给你的。 由于工作的特殊性，有反工的原因，在扣取反工费时，也不公平。在加上我没有记数量，单价的原因。导致在算帐的时候出现很大的差异。 请问我该 ...
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结算工资的时候，给了我120元的离职保密费，并告知我说我之前一年的工资中有每月10元的离职保密费，也就是说总共240元。请问这个费用是否太低，我自己开办 禁止协议，但在之前的合同中有这条，说两年内不可从事相关行业，否则付5万元罚款。而这个240元离职保密费也没有和我商量过，我甚至不知道这回事，是老板让 ...
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劳动合同过试用期的双倍工资每月算吗？ 因为现在劳动合同没签。但是人力资源说的是按事实合同算，然后人力说只能补偿我半个月的薪酬。因为我没有满一年， 请问 的薪酬，而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己的权益？...
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制作到印刷期间文件也经过别人的手里修改然后又转到我手里，但是最终确认是我做的内容少字错字。我是否应承担责任，承担比例是多少。我没有签劳动合同在法律上应该 ），我每个月1500，经理说每月扣1000，只给我500块钱，我不知道以后怎么处理这件事 而且第一个月的一半工资还当作押金没有给我，说等我离开公司在 ...
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是佛山市一间民办小学的教师,2009年4月和学校签定合同,合同期到2009年12月31日,但签完合同,校长以给合同老板过目为由,没有把我签的合同给我, 买保险,也没有工资单,连工作证也没有,到7月15日学校单方面终止合同,请问我应该用什么途径去维护我的利益,我应该得到多少赔偿,我现在不知道怎么办!急需 ...
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和老板说好了年薪是5万人民币，每月压一点钱再老板那里，到年底发。具体压多少都没有定下来。当时双方都同意了，然后周6上班不算加班，也就是一周休息一天。4月15 放都有责任，对吗？另一个，他这个月只发我2千扣了我一千，是在我完全不知道的情况下，这样的话有什么问题吗？谢谢了。本人对于法律不是太了解。再次谢谢 ...
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以支持。因双方在合同中约定了租赁费的给付时间，但康学俭未按期支付，已构成违约。葛社增主张康学俭支付利息的请求，并不高于违约金的约定，也不超出同期银行贷款利率， 设备，是否是雨天，雨天多少，葛社增不可能知道，康学俭不使用葛社增的机械设备时，应通知葛社增共同订出解决的办法，但康学俭没有证据显示其通知了葛社 ...
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了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？比如说补缴5月到8月的社会保险！ 一直到生完孩子的每月工资，以及赔偿？...
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北京劳动法贾清风律师认为，本案中有两个典型问题：1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
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