上签字，单凭单位下个文件盖个章被上诉人与上诉人就终止了劳动合同吗？用人单位是强者，职工是弱势群体，实际上长期以来被上诉人对上诉人除名就是不告诉上诉人， 生效后十日内按相关规定为上诉人王建平办理医疗保险、失业保险手续（建立帐号）；四、被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起十日内向上诉人王 ...
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以经济效益不好为缴纳职工养老保险费。 2、用人单位不按照足额缴纳养老保险费要承担责任吗？根据我国法律的规定，职工养老保险个人账户的缴费来源有两个： 指定的受益人或者法定继承人。个人账户的其余部分，并入社会统筹基金。 3、符合什么条件可以领取基本养老金？养老保险参保人员在满足一定条件的情况下可以享受养老 ...
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责任，始于1883年的Heaven v. Pender英国判例。该案的法官在判决中指出：不管什么时候，一个人如果处于这样一种境地即每一个人相对于其他人来说能直接 第三人向被保险人提出的索赔。（3）保险标的为被保险人对第三人承担的赔偿责任。[40] 有意见担心保险责任会助长专家的过失心理，使评级机构更加 ...
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是否在保险有效期内；受损通知及申请检验日期是否有耽误而影响保险责任的确定和损失的扩大；受损保险财产或物资是否就是保险单所保的；被保险人或索赔人对受损保险财物 在外单位取得的劳动收入与本企业发放的工资之和，养老保险企业缴费部分应由用人单位按月提供，这点在最初签定劳务协议时需要注明。职工应将个人劳务所得在 ...
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,但那个保险公司的人说需要找两个广州市户口的人做入职担保,才能录用他.于是我朋友找我帮他做做担保,我想问问这样的担保会不会出现什么问题,假如 挪用公款了等等,我需要负任何法律责任或者是赔款吗? 但根据新劳动法第九条,不是说: 。《劳动合同法》第9条再次规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 ...
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清。同时，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，原告认为第三人不是因工作原因受伤，应由原告在工伤认定时承担举证责任，原告没有提供充分证据 和“工作岗位”的概念，“工作场所”就是指职工日常工作的区域。如果按照利津县劳动局的逻辑，用人单位以没有看到或不清楚为由不承认职工在事故中所受伤害是工伤，劳动保障 ...
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解除聘用合同有什么规定？答：受聘人员要求提前解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知单位。单位超过30日内不作答复，受聘人员可向用人单位提出办理解除 履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。 ...
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施工中，发包人、分包人承担什么责任？ 发包人、分包人承担的是一种过错责任。《建筑法》第22条规定：“建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有 三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》第42条；《中华 ...
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单位的管理、约束、支配。以自己的技能、设施、知识经验承担风险，基本上不用听从单位的有关指令，与用人单位不存在隶属关系。具体表现以下方面1）主体资格不同。 的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动 ...
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主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、三被告与上白作二矿是什么关系；2、与 、加班工资、办理养老保险、生活费等，焦作市劳动争议仲裁委员仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...
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