天数为15天-2天星期日-3天事假-7天(工作不满一月,按照他们公司规定扣七天工资)=3天 无责任底薪1000元÷30天×3天-100元(军令状)=-1元 他们自以为很聪明啊 五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去 ...
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2014年的初八初九我在这家店给他看了两天店，后来打了个电话说我不在他这做去别的店做。但他去年的2013年底最后一个月的工资不给我说是自动离职没有工资。没签过劳动合同。我可以拿到我去年的工资吗。我算自动离职吗...
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我的情况是这样的,我离职之前有一笔用公款报销的费用还没签字,离职时财务要求我写了一张借款单以填补未报销的那笔公款,现在到发工资了,那笔报销单还没有签字,所以我上个月的工资就还没发,公司给我的说法是要等那笔报销费用老总签完字,承认后才能跟我发工资,请问这样合理吗?...
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来这厂里时签过合同，厂里也从没跟我们说过旷工三天等于自动离职，而且合同上写的是旷工一天罚三天工资，我因为有事请假没给批我便旷了四天工，回来之后说我已经自动离职，工资也一分没有。我想问一下我还可以把工资要出来么？...
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我于今年4月初因有事错过了申办离职手续，三天后被视为旷工离职，公司说，6月5号会发放工资，要由劳务派遣补办手续后4月底，再等到6月5号发放，这个问题是拖欠工资么，直至现在工资也未到账5月21啦...
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合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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欧亚顾我去帮厂家方太公司卖家电，我7.26号上班到8.15号离职，业务经理说9.15号才能发工资，但是我今天打完电话他又说我是自动离职，得等到10.15号才能发我8月份的工资，请问这算是拖欠工资吗？我得怎么做？...
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在2月底按程序提出离职，提交了正式的离职申请。并按照与公司领导决定，提出离职后在公司继续工作1个月交接。现在一个月交接已经到期。非常担心工资能够足额领到？？因为和公司签订的合同里面只显示了基本工资，而实际上是以年薪算的。而实际上平时每月只发RMB3500（按 ...
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课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5月工资，老板非要写保证书保证带完班才给工资，我就签了。我想问我现在不想带这个班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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我在一工厂工作9年，因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工，我不满决定，于是提出辞职，我没有按照合同要求提前一个与辞职，但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职，但发工资后我发现工资扣了接近一半，问公司时说的原因是我没有提前一个月离职，请问公司有权扣我的工资吗...
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