经部门负责人核实、财务部负责人审批后办理借支手续。2．差旅费借支必须由部门负责人根据员工出差天数及日费用标准核定；其他现金借支一次不得超过2000元。3．因 日为采购部负责办理货款审批手续日。由采购部指定专人将已对帐的货款单据统一收取，并报采购经理和各酒店总经理审核签字后，交酒店管理公司财务经理审核。 ...
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先考虑内部招聘。 三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。 四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 五、女性员工 旷工论处，并扣发当月20％的基本工资。 二、考勤工作 1.各部门设专职考勤人员负责考勤，部门经理负责实施，人事部统一监督。 2.考勤人员必须据实记录和反映员工 ...
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职位的员工试用期间（3个月）由所属主管或上一级主管负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告资料及提出意见书，提请上一级主管进行评选（必要时，以采用 ．除特许外，工资均于下次发薪日发给。 第八章福利 39．本公司员工可享受本公司一切福利设施。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利 ...
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的《员工考评表》及《99年工作总结》中均有合作开发事项的记载。其中《员工考评表》中记载“13冲的合作开发设计即将结束”；《99年工作总结》中记载“同扬 的合作关系，在双方合作关系终止的情况下，金力公司对该外观设计不再享有任何使用权，当然也就不产生先用权问题，对其提出的关于在专利申请日前已做好必要准备的 ...
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意味该文件不存在。因此，该证据作为书证原件，在吴华伟不能提供相反证据予以推翻的情况下，本院对该证据予以采信。 2．瑞德公司对合同文本等档案不仅加锁由专人负责管理，而且档案柜钥匙另有部门经理保管。只有瑞德公司员工才能借阅档案，且要符合一定的手续。档案保管员对未及时归还 ...
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的银行能否得到适度的财务奖励，是否存在使投资者对其决策结果负责的各项安排。这里涉及的许多问题包括，公司治理结构、以及借款人向现有和潜在的投资者及 官员提供关于上述情况的信息。10. 法律法规确保，员工忠于职守，向内部报告或直接向相关部门报告可疑活动不承担责任。11. 监管部门能够向金融情报部门或其它 ...
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学生均有机会被聘。负责招聘的人员透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在 实行科技人员流动的暂行办法》等法律法规。对于附加高额“违约金”的限制人才流动的不正当竞争行为，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》曾明确 ...
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的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的 紧装置、灰斗、灰斗座等部件。王庆军、庞占民和宇人正印公司对其真实性不持异议，但认为所涉技术是王庆军依法取得的专利权，与四方联公司无关。 ...
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的联系，均由被告邹某某负责。2011年10月7日被告邹某某到衡东县新塘镇与中国联通某某分公司新塘办事处主任文某及其员工刘某某联通户外促销的活动的 中国联通分公司移动业务入网登记表”等证据。本院认为，虽被告联通公司对上述证据,除入网登记表外其余均提出异议，认为上述证据不能证明该户外促销行为系被告联通公司 ...
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完成现场配合，解决先期的问题，并未能按时提交设计图纸，且由于城市新风公司的问题，工作不负责，严重影响了工期，于是双方又签订了相应的补充协议，由中色北方 2007年10月10日，中色北方公司和卫红公司对城市新风公司提交的第一版地下车库进行了审图。2008年5月9日，中色北方公司员工张在亮收到城市新风公司 ...
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