，所以试用期可以随意辞退，而不必提前30天书面通知。实际上劳动法第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的 。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 单位解除劳动合同后，未按规定给予职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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内，任何一方如需修改、变更或中止各条款，应征得另一方同意，并于30天前提出。2006年8月14日，骏景酒店向卢成伟发出《终止合同 工资20278.91元、交通补贴1000元、解除合同的经济补偿金13464.04元及未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金13464.04元后，骏景酒店并未在法定十五天 ...
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；成立工会还有一个作用，工会账号法院是不能查封的，一旦出现有人要查封公司账号的时候，可以把钱转移的工会账号。 8. 关于最低工资标准 最低工资标准是 ，劳动者有权以此为由随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 建议集团及时足额支付劳动报酬，否则员工可以随时要求解除劳动合同，不需提前30天通知，并可要求 ...
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宇民公司就直接开具退工单解除双方劳动关系。因此，要求宇民公司：1、支付解除劳动合同赔偿金33,578.40元；2、支付未提前30天通知的一个月替代工资960元 关系，只是为了变更缴费种类而开具退工单的。由宇民公司与已可享受城镇保险待遇的刘某续签劳动合同后，刘某可以申领城镇户籍人员的劳动手册，宇民公司就 ...
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干预合同的内容的确定。以合同的解除为例，在雇佣合同中，当事人可以约定解除合同的条件和时间，雇主解除合同是否提前30天通知雇员，由当事人自主约定，法律 技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工提前30日书面通知了用人单位，那么 ...
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审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假7天、2008年12月11日和12日为2 劳动合同的赔偿金35,090元的诉讼请求不予支持；二、原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的1个月代通金3,190元的诉讼请求不予支持；三、原告 ...
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承担保护费用。该工程视同进入工程保修期。甲方无正当理由收到竣工结算报告后30天内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划外贷款的利率支付拖欠工程款额的利息 违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，应提前10天通知违约方后，方可中止或解除合同，由违约方承担违约责任。 第三十二条索赔甲方未能按 ...
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验收已被批准，即可办理结算手续。甲方无正当理由在批准竣工报告后30日内不办理结算，从第31天起按施工企业向银行计划外贷款的利率支付拖欠工程款利息，并承担 违约导致合同不能继续履行，另一方即可解除合同并应提前10天通知对方，毋需征得对方同意。三公司解除合同前已撤出施工现场，西岳山庄就同一工程与环建公司 ...
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干预合同的内容的确定。以合同的解除为例，在雇佣合同中，当事人可以约定解除合同的条件和时间，雇主解除合同是否提前30天通知雇员，由当事人自主约定，法律 技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工提前30日书面通知了用人单位，那么 ...
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或撤销广告订单，应在播出日前7个工作日以书面形式提出。双方不得擅自变更和解除合同，否则按合同金额尚未履行部分的20％支付违约金。同月20日，闻视广告传媒公司、 组织的活动，每月1次，具体时间由绿光教育培训中心提前30天通知闻视广告传媒公司，并安排人数为30人以上，活动内容由双方协商制定；若闻视广告传媒 ...
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