艰苦岗位津贴等津补贴制度。严格规范企业工时管理制度，认真落实企业加班加点、休息休假等特殊情况下的工资支付政策。2.健全完善劳动定额管理制度。国家和省对行业（ 要大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《工资集体协商试行办法》、《山东省企业工资支付规定》等法律、法规和规章，增强企业知法守法 ...
//www.110.com/fagui/law_293356.html -了解详情
；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴、补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资等。2．工资外收入包括：(1)保险福利费用。指各单位在 是否按管理权限经过严格的考核和审批，总体收入水平是否超过有关规定。(五)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》及最低工资规定的情况。(六)企业发给职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_282872.html -了解详情
总额占上年酬利挂钩毛利额的比例×浮动系数)+市劳动部门当年计划物价增资总额+市税务局规定可调整额实行“总挂总提”和“酬利挂钩”的企业具体分别按沪税政二( 市税务局规定的上年人均计税工资标准、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、有毒有害补贴和中、夜班津贴外)、加班加点工资和 ...
//www.110.com/fagui/law_271335.html -了解详情
支出的专用资金。第五条 工资基金管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 工资基金使用计划，并更换使用新手册。年审不合格的，不予核定下一年度的工资基金使用计划和更换新手册。第十八条 各地人事、财政、银行、审计、统计 ...
//www.110.com/fagui/law_265966.html -了解详情
支付给劳动者的工资额，按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。下列各项收入不计入最低工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、 相当于低于部分25％的经济补偿金；同时可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。对超过限定期限拒绝补发 ...
//www.110.com/fagui/law_236425.html -了解详情
公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业最低工资规定》，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ 补贴；(四)物价性补贴；(五)奖金。第十三条 下列各项不得作为最低工资的组成部分：(一)加班加点工资；(二)夜班、中班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 ...
//www.110.com/fagui/law_215994.html -了解详情
统计部门提供的当地城镇居民消费品价格指数、就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为： 工资的组成部分：1、加班加点工资。2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_186052.html -了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二条 最低工资保障的实施范围。(一)重庆市行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 )劳动者在休息日、 节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、 有毒有害等特殊工作条件 ...
//www.110.com/fagui/law_163082.html -了解详情
工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条最低工资 的组成部分：1.加班加点工资；2.中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险 ...
//www.110.com/fagui/law_146177.html -了解详情
建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二 国家和省有关规定，制定工资支付制度。工资支付制度应当包括下列内容：(一)工资支付项目、标准和形式；(二)工资支付周期和日期；(三)加班加点工资的计算标准 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务