广西财经学院支付梁卫花2008年9月1日至2009年3月30日的超时加班费1427.90元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日作出南劳 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，用人单位制定的有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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日至2009年7月31日的超时加班费1411.70元；3、广西财经学院支付唐景终止劳动合同的经济补偿金1200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日 分配暂行办法、关于绩效工资的会议记录、西食堂的会计报表、双方在一审开庭时的陈述等证据佐证。因此，被上诉人认为，一审判决认定事实清楚，证据确凿， ...
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基本上每个工作周都有一天休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定及法律规定保证原告的 超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法定节假日加班费、支付年休假工资报酬，其余均因无事实和法律依据，请求 ...
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基本上每个工作周有一天的休息时间，且每年第9至11月份，被告在检修机械设备时均以放假的形式安排原告补休，故被告能按合同约定及法律规定保证原告的 仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法定节假日加班费差额部分和年休假未休的工资报酬，其余请求法院 ...
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12月和2008年1月的报刊投递费等，谢桂珠已签字领取。广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会于2008年6月26日作出桂劳仲案字[2008]第6号仲裁裁决书 支付拖欠谢桂珠2000年1月至2007年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年），加发经济补偿金4800元（按拖欠 ...
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日止。2010年，原告担任业务员，月基本工资为1 500元，另加业务提成和加班费。原告在职期间，每天工作12个小时，基本上无休息日。原告实际工作至2010年4 在办公室等待样衣时看报纸被被告公司副总经理看到，副总经理骂了原告，并让原告结算工资走人。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委 ...
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租房搬出。2009年7月16日原告作为申请人以被告为被申请人向天津港保税区劳动争议仲裁委员会受理提起的仲裁申请。2010年8月20日该委作出津保劳仲裁字 差额；4、补发2008年8月20日至2009年6月1日的393.5小时加班费7026.79元；5、补发2008年8月20日至2009年6月5日期间的 ...
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并支付赔偿金1897元。2009年9月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲字[2009]148－150号仲裁裁决书，裁决潇湘华天在本裁决书生效后七日内 相关行政部门管辖，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故本院不予处理。三、就原告所主张的法定节假日、休息日及延长工作时间加班费的认定，本院作如下 ...
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刘永等四人诉称：原告刘永于2003年7月份通过被告面向社会公开招录人员时成为其员工，被委任为客户经理，月薪200元，以后因工作成绩显着，多 劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁 ...
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,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）18号仲裁 的原始考勤记录足以否定原告加班的事实。被告认为，原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核 ...
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