,由企业发放生活费,生活费在企业工资基金中列支”;4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定:“企业要求职工在工作日期间 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
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,由企业发放生活费,生活费在企业工资基金中列支”;4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定:“企业要求职工在工作日期间 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
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,由企业发放生活费,生活费在企业工资基金中列支”;4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]60号文第二项规定:“企业要求职工在工作日期间 生活费。”二、上诉人要求经济补偿金于法无据。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七 ...
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第九十一条;参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第36条、第43条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第 形式通知徐永生上班,并要求其履行请假手续,待厂里找到人代替其工作后,方可辞职,但徐永生继续旷工不上班。徐永生违反法律法规,严重违反劳动纪律、违反企业职工 ...
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协议,具体包括这样一些条款: (1)试用期条款。关于试用期,劳动合同中可以约定,也可以不约定。对于试用期的长短,劳动法规定最长不超过6个月,劳部发[1996 ;2、开除、除名等处分通知要送达到劳动者本人。许多企业对于那些逾假不归、旷工、自动离职等员工作出开除、除名等处分时,往往采用在厂区内公告的方式。 ...
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辞职报告说,生活补助是单位对被辞职人员的抚恤,根据《劳动法》规定,经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付,李某是自动辞职,没有上述两项待遇。李某 工作了2年零4个月,2年后以外的4个月,按一年计算,依据是原劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》(劳办发?眼1997?演98号)的规定 ...
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辞职报告”说,生活补助是单位对被辞退人员的抚恤,根据劳动法规定,经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付,李某是自动辞职,没有上述两项待遇。李某非常气愤 补偿问题的复函》(劳办发〔1997〕98号)的规定,即“关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条中的‘工作 ...
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辞职报告”说,生活补助是单位对被辞退人员的抚恤,根据劳动法规定,经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付,李某是自动辞职,没有上述两项待遇。李某非常气愤 补偿问题的复函》(劳办发〔1997〕98号)的规定,即“关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条中的‘工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-317768.html -
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元。因晨晓为民航飞行员,其职业的特殊性决定了培养费的存在。晨晓的辞职,客观上给海航公司造成了培养费的损失。对此,晨晓应予补偿。海航公司对此所提请求应予支持 《中华人民共和国劳动法》第十七条、第三十一条,劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定,判决:一、解除原、被告所签订的《 ...
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法院认定事实部分有误。原审判决没有确认陈元夫所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的,也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈元夫提交的《 兴公司直至1999年7月才为陈元夫购买养老保险,显然违反法律规定,根据《劳动法》第七十二条的规定,华兴公司应当补偿1990年4月至7月的养老保险费 ...
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