律师，你好。我想咨询下：我们单位没有和员工签劳动合同，因工资每月工资不按时发放，再加上和领导关系不很和谐，公司决定调岗，我觉得也没得意思了，于是我提出离职。现在离职手续公司要求我们按格式模版填写：“个人原因，本人承诺除工资外与单位不存在其他经济损失。”现在公司明显有拖欠工资不 ...
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月27号，找我谈话说 派遣四川工作安排不能履行，公司予以劝退处理，让我自动离职。(因个人家庭原因不能去外地工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求 下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经 ...
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我在公司上了将近两年的班，因为个人原因，要离职，说了好几次都不批，因事情紧要我不得不停止上班，现在老板却找理由扣我的押金（我的工作是配件销售，但附带管理公司的礼品，我只负责记录出入。礼品是放在员工的每个区域的，现在礼品有丢失，全要算在我的头上，丢失的东西要从我的押金里面扣，这样 ...
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工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家待岗，是否合理合法？...
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公司因项目停辞退我，但是人事让我写辞职信。 因为个人原因，原先工作确实有不到位的地方。 所以我也不好意思说什么，但是我还没找到工作，是否可以提前一个月提出离职，一个月到了以后再走，因为我还没找到工作。...
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丽在公司因工作原因与保安段某发生口角冲突，丽将此事告知正在为其搬家的男朋友亮和弟弟磊，两人到公司询问情况，此时丽已经经别人劝解不再生气哭泣，且此时丽的 ，亮对段某说：你说啥？段某拿着铁凳就把亮的头部砸流血，一瞬间出来五六个人殴打亮和杰。 丽之前因此事情请假，丽再请假时店长不允许并说要按旷工算，五天后 ...
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及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》，但在“离职原因”栏内未注明具体的离职原因。 日前，浦东新区人民法院判决，计算机公司 常见情况，即员工与公司之间，如何认定是哪方提出解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出 ...
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或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式，在接到聘用通知后应马上着手办理《担保书》一式三份（ 利息。第十七条 员工在公司工作期间,因公违反公司制度或因主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职）赔偿金先从 ...
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追索经济赔偿和损失赔偿。第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。第十三条 新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月）乘以其离职前六个月平均工资收入的??%”的违约金。第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止 ...
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赔偿和损失赔偿。 第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。 第 的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月）乘以其离职前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。 第十六条甲、乙双方任何一方欲 ...
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