、财政部和国家经贸委。二、各地区、各部门必须严格按照７２号文件执行。对于人均货币工资增长高于城镇居民消费价格指数上涨幅度的企业和未完成上级主管部门下达扭亏任务的经营性亏损企业，不得列入增资范围；对于１９９３年人均货币工资增长低于城镇居民消费价格指数的企业，要在人均每月５０元以内掌握增资幅度。 ...
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、财政部和国家经贸委。二、各地区、各部门必须严格按照７２号文件执行。对于人均货币工资增长高于城镇居民消费价格指数上涨幅度的企业和未完成上级主管部门下达扭亏任务的经营性亏损企业，不得列入增资范围；对于１９９３年人均货币工资增长低于城镇居民消费价格指数的企业，要在人均每月５０元以内掌握增资幅度。 ...
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发放。 目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这 。 此外，进一步规范事业单位津补贴发放依旧是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革 ...
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总经理的签字提成计划，以此证明此酒店的下发文件只要管理方经理签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实 但是我们的劳动合同是与投资方签署的，投资方未下发给我们职员任何关于新总经理任命的文件，只是会议时做了个介绍，新老总就上任了，我手中没有任何任命文件能 ...
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111号 焦作市人民政府办公室关于进一步做好突发事件信息报告工作的通知264 焦政办〔2008〕116号 焦作市人民政府办公室关于转发河南省尾矿库治理有关文件的通知265 焦政办〔2008〕118号 焦作市人民政府办公室关于加强饮用水水源地环境保护工作的通知266 焦政办〔2008〕119号 焦作市 ...
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也有争议。 ‘某文件’在年终计算产值时才予以发放，上面注明基本工资为四金基数，每月绩效工资仅部分发放。但该条面试时没有说明，本人也不记得有该条。（本人认为有篡改嫌疑） 请问： 1、‘该文件’有多少法律效力，能规定绩效工资仅部分发放吗？那这还算不算拖欠？ 2、四金基数难道不应该在 ...
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从2004年10月1日起，机关、事业单位工作人员按青政32号文件规定，享受学历浮动工资满8年固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务(岗位、技术 专业技术职务的，比照具有中级职称的人员，在本人现行技术职务工资标准基础上浮动一档工资。四、今后新参加工作人员，仍按原规定在本人现行职务工资标准基础上享受浮动 ...
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函〔1998〕073号)。85.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(湘地税函〔1998〕096号)。86.《湖南省地方 工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的 ...
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机关追究有关人员责任。对不按照项目批准部门批复内容编制可行性研究报告或设计文件的咨询、设计单位，停止其承接政府主导项目的资格。严格禁止各类政府投资 清欠责任，依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动仲裁作用。对新发生的拖欠务工人员工资案件，凡是存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会 ...
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各级劳动保障部门要认真学习、深入领会党和国家、省委、省政府文件精神，充分认识解决企业工资拖欠问题的重要性，进一步增强责任感、紧迫感，要在当地党委、 人： 联系电话： 报出日期： 二00七年二月七日 省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 苏政办发[2007]4号 各市、县人民政府，省各委、 ...
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