。 1、院长的人事管理权。 （1）院长的人事管理权主要体现在法院内部的人员安排和人员的职务晋升。如何能够根据一个法院现有人员的综合素质和某些人员的个体 训练，不具备基本的法律思维的干部，近乎法盲，如何能够领导一个现代化的法院去正常工作？如何能够指挥调配一批职业化的法官？又如何能够谈得上实现公正与效率的 ...
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。 1、院长的人事管理权。 （1）院长的人事管理权主要体现在法院内部的人员安排和人员的职务晋升。如何能够根据一个法院现有人员的综合素质和某些人员的个体 训练，不具备基本的法律思维的干部，近乎法盲，如何能够领导一个现代化的法院去正常工作？如何能够指挥调配一批职业化的法官？又如何能够谈得上实现公正与效率的 ...
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市直各党组、党委（工委）：现将《关于道外区、松北区、呼兰区行政区划调整工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。中共哈尔滨市委哈尔滨市人民政府2004年3月 领导干部要坚守岗位，恪尽职守，认真履行职责，确保正常工作不受影响；新的工作岗位明确后，要坚决服从安排，在规定期限内报到，并严格按照规定做好交接 ...
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稳定增长、管理以县为主的体制，促进城乡教育均衡发展。1、进一步明确县镇工作责任。县人民政府负责制定全县农村义务教育发展规划，组织实施农村义务教育，合理调整农村中小学布局 县、镇两级财政按1∶1比例每年安排一定的扶持资金，对地处边缘、历史负债较重、收入来源较少、已影响正常工作运转的经济薄弱村给予每年4－ ...
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批示的领导要明确表示同意或不同意谁的意见和哪点意见。?(三)经市人民政府办公厅正常呈批的公文要急件急批。如分管领导外出难以及时审批的，应转由代管 安排，按有关规定办理。? 四十九、市人民政府及各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排，并根据形势和任务的变化及时作出调整。为加强协调配合 ...
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的，要降低职务，按照新职务确定待遇；对符合条件，但因职数限额不能平职安排的，可高职低配，保留原待遇。3、县(区)级机关按照豫劳人任(1986)13 条例》规定执行。为了发挥女领导干部的骨干作用，对女县(处)级干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，退(离)休年龄可延长到60周岁；过去已退(离)休的不再重新 ...
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客运市场专项整治，重点加强旅游客运市场、客运站点以及客运售票点的整治。四、主要工作安排：(一)3月份召集有关县(市)区交通部门进行研究、部署，总结去年 进行整治，经整治检验合格符合安全使用条件的特种设备予以补办使用登记证，纳入正常监管范围；对未取得特种设备作业人员证件的操作人员及管理人员进行集中培训， ...
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应严格执行考场规则和考试纪律，加强监考，发现考试违纪行为及时查处，确保考试正常、有序进行。各司法厅(局)和各考区考务办公室应加强对考试秩序的检查和 、泄密、徇私舞弊或者袒护考试作弊人员的，及时予以查处。二、考试报名(一)今年全国考试的报名工作安排在7月15日至30日统一进行。(二)今年考试报名受理工作 ...
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药品不良反应的客观认识，从而引发各种各样的由于认识不一致或处理不妥当导致的 由正常ADR发展成医疗纠纷，甚至诉至公堂。当然也有因人们认识水平和判断能力的 工作根据局领导提出并经会议讨论确定的近期工作目标，现将下一步药品不良反应监测工作 安排如下： (一)明确职责，落实到人。当前正在进行省级药品监督管理 ...
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还存在折扣、回扣分不清的问题。根据第二次电视电话会议精神和1997年的工作安排意见的要求，各省对未开展自查自纠或自查自纠走了过场的单位和地区，认真 诊断费等)，降低药品收入和仪器检查收费的比重，解决医疗机构过分依赖药品收入维持正常运行的问题；加强医药企业的宏观调控和管理，调整医药行业产业结构，严格审批 ...
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