我公司有两个员工。2月底口头提出离职，三月就未来上班，而是去了别家公司上班，因为2月工资问题（他们觉得不对）就拒不办理离职手续，我们应该怎么办才能规避所有风险...
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下关于公司辞退员工方面的问题： 公司2月7号-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。 上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的，只是公司口头 ...
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律师，您好，我在9月19号上班，签了一张员工资料同时签了员工资料背后的员工入厂需知，入厂需知写了试用期为3个月，那么我昨天说辞工，今天填表，公司说我急辞工要扣我工资，这样合法吗，我手上没有合同。试用期内提前3天既可结清工资走，是指从填离职表开始算吗。...
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我司有一员工于上月因在外打架伤人被公安局拘留，现到了发放工资时间，请问公司是否有义务无条件正常发放工资，因员工无办理任何的离职手续等。没办理相关手续对公司会存在何种隐患，作为公司该如何保障自己的权益？...
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你好，我于2月28日从上家公司离职，当时担任的是仓库管理员一职，离开前盘点时少了点东西，总金额约在1400远左右，3月10日原公司的员工都发了工资，就我没发到，我打电话问，说是还在解决这件事情，但是奇怪的是工资条发给我了。请问我还能拿到2月份的全额工资吗...
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该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定是没问题的！不过我离职以后所有资料都没了，所以财务说有问题我也没办法提供资料反驳！...
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年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候，合同上用铅笔写的3年时间，当时我不想签这么 ...
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是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有 ...
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我是一名离职的员工，上个月的上班时间为28天（11月26-12月23），发工资却只发了4天的，打电话问公司说是我的离职报备是到11月29，后来同意补发，但那个月的工资是按36天计算的，说12月份是特殊月份，请问这合理吗？...
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去告他们， 他们后来和我说之前签了一份劳动合同书， 可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 真的没办法拿到上个月的工资吗，可是问题在于 他们说我签了份劳动合同书，如果我要告他的话他会拿这个出来的， （当时本来不签的，店里的员工都说签了没事， ...
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