本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么...
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我在9.20日递交辞职，于10月30号公司才叫我离职，期间在跟我谈工作事情，希望留下，之后又找人接替我才到10月30日走人。但是由于经济比较紧张，希望在1号时能一次结清工资，但是公司是在每个月的15号发工资的。那我想离职时候一次结算完工资拿到手，可以不可以。劳动法有没有这个规定...
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假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在医院生孩子也 ...
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上班上了13天申请离职批准后我能拿到工资嘛？没有完整的打卡但公司内有监控。他说那边规定半个月内离职无工资怎么办？...
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，在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过电话与我沟通并同意我离职，我什么时候离开让我自己定。可是到了9月20日总公司让 交了辞职手续.把手里的活该给谁给谁.于是我把手里的活交待清楚以后，就离开公司了。可是到了9月15日我查工资卡，工资没给我发.我该怎么办.谢谢...
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今天我去公司办离职手续 领导不给批 我怎么办呢 领导说现在离职这个月的工资也没 上个月的工资也不发 我是提前一个月打的招呼 我该怎么办...
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我是因为旷工3天 然后自动离职的 我们是押20天工资 然后我是2月3号离职的 一月的工资还没有结算...
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在9月8号试营业，我就成为了服务员，每天都很累，中秋节没有任何补助，今天我想辞职但是说试用期间不能随便离职，要走程序，写辞职信准批后，在15天至30天允许离职，如若不走程序不会给你任何工资（财务是15号发工资，就是说自离，会白做半个月），请问这种情况我怎么保护我应有的 ...
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一家冷冻公司当生产工人.当工作半个月的时候家里突然有急事不能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元 ...
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