律师事务所律师。被告李某某。原告某某塑胶工业有限公司诉被告李某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年11月30日公开开庭进行了审理 等人开会，决定给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于 ...
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接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动合同未 本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。...
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事务所律师。 原告胡发才与被告重庆市酉阳县红光机械厂管理人经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈高明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡发才及其 的复函》（劳办力字＜1992＞45号）规定：“原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知》（劳人计＜1983＞61号）中 ...
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合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿”。据此规定，在协商一致解除劳动合同的情况下，若为用人单位提出解除， 2008年1月1日施行的《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了经济补偿金的适用范围，主要包括以下7种情况：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动 ...
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劳动合同法》施行前，被迫提出解除劳动合同的劳动者主张用人单位给付经济补偿金是否有相关规定呢？ 1、 2001年4月30日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位有强迫劳动、拖欠劳动报酬等情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人 ...
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三依公司为其缴纳2007年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六、星期日加班工资39312元，同时支付2008年、2010 也未提供新的证据，本院对原判予以维持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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万某某与被告中国某某医院(以下简称某某医院)经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，由审判员陈学军独任进行审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告万 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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认为，该仲裁裁决认定的事实部分失实，适用法律错误，故诉请法院判决解除双方的劳动合同，并判令被告支付经济补偿金5300元、社会保险金12720元（1325元 被告对其已按辞退处理。被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告主张的社会保险费，不属于法院受理范围。被告公司实行计件工资制， ...
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提供虚假资料的，应承担举证不能的败诉后果。五、被申诉人应向申诉人支付经济补偿金40032元和代履行通知金7100元。 1、 根据申诉人提供的证据九“某公司 职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非因本人原因从原用人 ...
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自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 本案如果某公司在2008年6月30日合同期满 2008年1月1日之前的工作年限不适用新规定，因按照之前《劳动法》的相关规定，劳动合同期满终止用人单位可不支付经济补偿金，因此，某甲2007年7月 ...
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