刘德华在提供帮工过程中，被告区园林管理处没有拒绝其帮工，被告区园林管理处作为直接侵权责任人，应当对刘德华的死亡应当承担民事赔偿责任。死者刘德华作为原告覃宗 。 第二、死者刘德华的近亲属既可以基于被告区园林管理处的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向覃宗清主张权利，并且这两个请求权 ...
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刘德华在提供帮工过程中，被告区园林管理处没有拒绝其帮工，被告区园林管理处作为直接侵权责任人，应当对刘德华的死亡应当承担民事赔偿责任。死者刘德华作为原告覃宗 。 第二、死者刘德华的近亲属既可以基于被告区园林管理处的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向覃宗清主张权利，并且这两个请求权 ...
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保护扩张到对合法财产利益（如所谓纯粹经济利益pureeconomicinterests）的保护，表明了侵权行为法在财产法领域的强化。我国民法通则只有第117条直接规定侵害财产的民事 报》2001年8月12日。14参见伍再阳：《意思联络是共同侵权行为的必备要件》，《法学季刊》1984年第2期。15转引自 ...
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。 在雇主责任被责任保险所取代、工伤赔偿为劳工补偿所代替的情况下，在雇主与雇员之间的责任领域的侵权行为法，已几无适用的需求了。然而，在雇员 的交通事故补偿计划，即著名的皮尔森报告（thePear sonReport）， 意图全面废除侵权行为法，只是后来没有被采用。但这至少说明，汽车事故领域的救济机制的 ...
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了雇员的合法权益。第三种观点认为，受害的雇员既可以要求雇主承担责任，也可以请求侵权第三人承担赔偿责任，其享有选择请求权。可见，这些不同观点都是 新问题与判解研究》，人民法院出版社，1996年版。 [16]王利明主编： 《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社 ，1992年版。 [17]信春鹰主编 ...
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可以向雇员追偿。因此，原告放弃了对雇主的权利，不等于放弃了对雇员的权利，作为实际侵权人的李某应当对原告的全部损失（扣除雇主诉前支付的23万元） 事故致人死亡事故的发生，与雇主的选任、管理、监督不当存在关联性，故本案应当根据雇员、雇主过错的大小、原因力比例各自承担相应的赔偿责任。若李某承担40%的责任， ...
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可以向雇员追偿。因此，原告放弃了对雇主的权利，不等于放弃了对雇员的权利，作为实际侵权人的李某应当对原告的全部损失（扣除雇主诉前支付的23万元） 事故致人死亡事故的发生，与雇主的选任、管理、监督不当存在关联性，故本案应当根据雇员、雇主过错的大小、原因力比例各自承担相应的赔偿责任。若李某承担40%的责任， ...
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权利受到法律保护，为维护雇员与雇主之间正常雇佣关系秩序，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让 ...
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本人有过错，应当减轻雇主的赔偿责任。[案情分析] 一、我国已把雇员受害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任，雇主承担民事责任适用无过错责任原则。最高人民法院《 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，明确了雇主责任的 ...
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他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条 医疗费根据医疗机构 ...
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