离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再 ，剩下的余款在10月15再给我结算。 6、赔款3955元是这样算的： 深信服培训：培训3天，每天工资159元，每天产生的效益500元 A10培训：培训3天，每天 ...
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私人开的小门市，做快递的，面试的时候说试用期是一星期压10天工资，辞职要提前说，不能今天说了明天就不上班。 10月19日去上的班，中间有事请假了一天，11月14日正式不做的，是提前一个星期说的辞职。 当时上班的时候是说一个月有3天休息，上班时间为早上9点到晚上8、9点(早点8点晚点9点)，其中 ...
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你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？...
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寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算 赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续 ...
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说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样 规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交吗？ 3.由于来公司的第一周主要是培训，除最后一天是拓展外其他都是领导讲话。如果辞职这 ...
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试用期工作了13天然后辞职了，期间有7天迟到但都不超过5分钟，去所要工资时公司说多次迟到并有规定迟到3天就可以算自动离职，所以无工资，这合理吗？...
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你好，我想问1下在试用期内辞职，公司不让走，说你已经出师，1个月后，才让走，否则这1个多月的工资都没了，试用期不是提前3天申请离职就行吗，他这样做有没有违反劳动法，如果我3天以后在没有得到公司批准的情况下直接走，合不合适，请解释的详细点，谢谢...
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天津我在原单位2010年12年9日入职，试用期2月，公司2011年8月24日和我签订的合同，也没给我合同，2013年3月我辞职了，公司让我签离职协议书，我没签， 就补签合同的录音，录音中律师说签了对你有好处，不签对我没好处，说只要他主持工作一天，我就别想拿到双倍工资，以他二十多年的经验，这点小儿科都搞 ...
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我在一家书店上了班个月的班，之后我因家里有事向老板提出辞职，老板不同意，就放我3天假回家处理事情，我回家后事情没处理完，家里不让干了，回来跟老板 ，老板不给。我该怎么办呢刚去的时候老板说试用期7天，如果7天内不干了就没有工资，试用期过了以后这7天就有工资，而且一天上10个小时的班，一个月1000元， ...
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达标只能按照最低标致执行1200，因为当时的工资待遇有写说：2000是无责任底薪，还有带薪培训，辞职后公司结算工资包括国庆节后的工资在内只给算了8天，没有 带薪培训。当时没有签订合同。那现在我是否可以要求公司补回假期工资，还有培训期间的3天工资，周六上班，公司是否要两倍待遇补偿，没有交医社保是否可以 ...
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