我公司员工A 2011年11月1号入职，在2012年12月1号休了年假。那么他在2013年1月份能再休年假吗？还是要在2013年11月1号之后再休第2次个假呢？...
//www.110.com/ask/question-2138489.html -了解详情
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？...
//www.110.com/ask/question-1903105.html -了解详情
2.我有九年累计社保记录证明工龄，但公司从未让我享受过法定带薪五天的年假，且无三倍补偿，公司却决绝支付补偿的理由是“春节公司已经比国家法制办规定的放假 天，且支付了工资”，我认为公司多放的几天应该是公司福利，不应冲抵员工法定年假，且公司邮件通知只通知了放假起始日期，并未明确或提示冲抵法定年假，公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1802372.html -了解详情
我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？说明：现在公司未批准辞职报告...
//www.110.com/ask/question-1572054.html -了解详情
，今年38岁，但是工作单位均未缴纳养老保险。直到2010年12月到我们公司工作才开始缴纳养老保险。因为《条例》里职工累计工作已满1年不满10年，休年假5天（公司只根据社保证明），因为之前的工作的地方均是临时工。 请问他是不是只能享受5天年假呀？还有公司要求每位员工到社保中心开具社保缴纳证明是否正确 ...
//www.110.com/ask/question-1327911.html -了解详情
我在昆山一家日企上班。老婆孩子在山东老家。像我这种情况能不能申请探亲假。法律规定外企是不是有探亲假？ 带薪年假是所有企业必须有的吗？我们公司人事部说，带薪年假不是法律强制规定，是公司给员工的福利。只有干部才有，工人没有，这样的话是不是合法的。...
//www.110.com/ask/question-1057905.html -了解详情
我提前7天以上向公司申请年假，公司批准了。现在另一位同事临时请病假，公司要我取消年假。可是我已经购买机票预约酒店了，请问公司是否需要赔偿我的损失？...
//www.110.com/ask/question-1018804.html -了解详情
上保险，2011年12月份我工作岗位同事因疾病死于家中，原工作岗位4人，4班3运转，现在3个人上，至今已拖欠6个月没有说法，另外我2011年年假8天，由于领导以人力紧张为由拖欠至今未有说法，想知道已上述原因可否向单位提出解除劳动合同，能否得到一年一个月工资的补偿，及拖欠工时年假保险的补偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1013606.html -了解详情
您好，我入职时与公司签的合同上说明，一年有12天的带薪年假，本年12.31号带薪年假未休，下一年无效，我2011年得年假都没有休上，因为公司经常加班不让休，说以后有机会会还，但实际上就是遥遥无期，不加班就不错了，我可以根据这条未符合劳动条件直接要求马上离职吗？我要离职，但 ...
//www.110.com/ask/question-852539.html -了解详情
有20多万，我现手头有公司业务提成文件复印件及公司领导同意提成的签字复印文件。问题：以上复印件能作为该维权的证据吗？3、发现国家规定带薪年假，规定可领3倍工资，个人一直未休，可是如何证明个人未休年假，因为我是从事业务工作，公司从未进行考勤？以上问题如何维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-656634.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务