其他计划外用工等)分设帐页，按照工资的组成内容，如计时工资、计件工资、浮动工资、各种奖金(其中节约奖应单独列出)，加班加点工资、各种津贴、副食品价格补贴等 中扣除。具体扣除数额，按照我部1984年(84)财改字第49号文件的规定办理。14.“当年应纳税所得额”(41行)，企业应在“利润表”编出后，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_122381.html -了解详情
外贸、物资、农林、水利、科技等企业、公司以及企业集团。第三十六条 企业工资总额由下列各项组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资总额的 ...
//www.110.com/fagui/law_92782.html -了解详情
，并视情况通报批评，对企业法人和直接责任人予以一定数额的经济处罚；(三)本规定对个人的罚款一概由个人支付；对企业的罚款不得在成本中开支。第 总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》由下列各项组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_84010.html -了解详情
（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，做好 四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资 ...
//www.110.com/fagui/law_38884.html -了解详情
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者工作 用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-516014.html -了解详情
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者 时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，一般包括本数；所称的“不满”、“以外”，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-498548.html -了解详情
，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3 延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为,劳动者可以要求单位依法改进并支付被克扣的加班加点工资及其25%的经济补偿金,同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-498051.html -了解详情
规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。上述条款表明，对劳动者取得的经济补偿金，只有在高于一定总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-480520.html -了解详情
；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊况下支付的工资。该法规的第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。本案劳动争议纠纷中所涉及的销售提成，即是按营业额提成办法支付给职工个人的计件工资，它 ...
//www.110.com/ziliao/article-471884.html -了解详情
组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380150.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务