需聘用的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业人员愿意并 。建立空岗信息登记收集制度。企业用人空岗必须申报，对不申报空岗或不进入合法职业介绍机构公开招用人员的企业，应按照国家和省有关规定予以处罚。要建立专兼职 ...
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的贷款，能落实债券并按约期偿还的，可以免息。对农村信用社存、贷款利率适当放开，在国家规定的限度内浮动。 (二十八)允许城市、农村的金融组织开展 。富余人员新办独立核算、自负盈亏的企业，纳税有困难的，经税务部门批准，可免征所得税三年。 (三十)进一步放开劳务市场，促进劳动力合理流动。企业在国家政策允许的 ...
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确认，由市人事局报市人民政府批准，可酌情提高退休费比例5%至15%。(三)对获得多项国家和省(部)级荣誉称号者或奖励者，按最高一级标准计算，不累加。 比例，仍按我市企业职工基本养老保险的政策规定执行。 二、审批程序符合本通知规定提高退休费比例的，由所在单位填报由市人事局统一印制的《退休人员享受特殊贡献 ...
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社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。对转制和被兼并企业的职工，社会保险经办机构要 实施意见。要按照“积极稳妥、依法有序、因地制宜、分类处理”的原则，在国家法律和有关政策规定范围之内，妥善处理下岗职工劳动关系。要督促用人单位与下岗职工 ...
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由董事会作出决定或提出建议。授予省级荣誉称号或国家级荣誉称号的，按有关规定办理。第三十六条对企业领导人员的激励可以采用奖励现金、实物、授予荣誉称号等形式。第三 ，不得无故解除其职务。第八条董事的任职条件：（一）认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；（二）具备良好的职业道德，能 ...
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医疗费用社会统筹的规定第一章总则第一条为了推进医疗保险制度改革，保证企业职工和退休人员患大病时得到基本医疗，均衡企业医疗费用负担，根据国家关于职工医疗保险 行政区域内大病医疗费统筹工作的主管部门，负责大病医疗费统筹工作的规划、制定政策、组织实施、管理和监督检查。区、县劳动局负责本行政辖区内大病医疗费 ...
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企业经营好坏就很难正确体现出来。随着时间的推移，职工年岁增长，退休人员越来越多，每年新增退休人员约二、三万人，这个矛盾将更加突出。为了解决这个问题， 各企业之间均衡负担，更好地考核企业经营成果，做好退休职工的生活福利工作，在国家对退休费的支付办法未作新的统一规定前，暂制定我省国营企业职工退休费统筹管理 ...
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社会福利事业发展规划和各类福利设施管理服务标准；负责全省社会福利企业认定，拟定福利企业扶持保护政策；研究提出全省福利彩票(社会福利有奖募捐券)发展规划、发行额度和 全省收养工作；承担涉外收养登记工作。(十八)拟定收容遣送管理规定和办法；指导对流浪乞讨人员的收容遣送工作和收容遣送站的管理、建设；协调市际 ...
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专业技术人员管理工作中的主要职责是：在部党组的领导下，贯彻执行党和国家有关专业技术人员管理的方针、政策、法规，结合交通系统的实际情况，研究制定有关规定、 本企业内有效的专业技术职务。 (二)实行企业化管理的事业单位，参照对企业的有关规定，由本单位自主设置在本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报 ...
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企业经营好坏就很难正确体现出来。随着时间的推移，职工年岁增长，退休人员越来越多，每年新增退休人员约二、三万人，这个矛盾将更加突出。为了解决这个问题， 各企业之间均衡负担，更好地考核企业经营成果，做好退休职工的生活福利工作，在国家对退休费的支付办法未作新的统一规定前，暂制定我省国营企业职工退休费统筹管理 ...
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