该劳动者身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 、行政法规的规定或者双方的约定支付用人单位赔偿金。第四十六条用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的，应当支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html -了解详情
该劳动者身份的证件，并办理有关手续。劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年 、行政法规的规定或者双方的约定支付用人单位赔偿金。第四十六条 用人单位终止或者依据本条例第二十三条规定解除劳动合同未提前三十日书面通知劳动者的，应当支付劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html -了解详情
结合战雪的工作时间、工作岗位及其已与公司签订无固定期限劳动合同的实际，故原审法院认为战雪主张违法解除赔偿金符合规定。关于战雪入职前月平均工资，战 依法认定为4218元每月。结合战雪的入职和离职日期，原审法院依法认定经济赔偿金为67488元。 关于战雪要求源进公司支付替代通知期工资4303.31元的主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-525208.html -了解详情
条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条接触合同，不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被证明不符合 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-495629.html -了解详情
合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十九条 第（三）项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同 或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第(二)项人民法院审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
实施办法》第十三条的规定，判决：一、涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金21057.28元、失业保险损失11016 元，合计32073.28元。二、涪陵某某 补偿金。涪陵某某客运公司与刘某签订的是无固定期限劳动合同，其在没有与刘某解除劳动关系前，并无义务向刘某支付经济补偿金，故涪陵某某客运 ...
//www.110.com/panli/panli_47401440.html -了解详情
，双方形成劳动关系。2001年9月，临澧县联运装卸公司改制时，双方的劳动关系予以解除。鑫达公司成立后，与蒋训初建立了劳动关系。鑫达公司系企业职工买断 ；按2009年月平均工资二倍标准支付从2010年1月1日起至订立无固定期限劳动合同期间的赔偿金；并由被上诉人承担本案诉讼费。二审期间，蒋训初向本院提交了 ...
//www.110.com/panli/panli_32052229.html -了解详情
是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止劳动合同时支付经济补偿及额外补偿、竞业限制补偿等方面而发生的争议。 13、“赔偿金”争议，指因用人单位 在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
原告2009年9月至12月期间的工资7200元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金136800元；3、本案受理费由被告承担。被告上海某物业管理发展有限公司辩称， 争议焦点：1、被告发出的快递，原告是否收到；2、双方签订的无固定期限劳动合同的起始日期是2009年9月1日还是2009年12月1日；3 ...
//www.110.com/panli/panli_19293989.html -了解详情
XX律师事务所律师。原告陈XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由 ，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、 ...
//www.110.com/panli/panli_18481117.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务